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관리에 철저를 기하여야 한다. 지역경찰제
I. 지역경찰제의 의의
1. 개념 및 목적
2. 도입배경
II. 조직 및 구성
1. 기본형(도시형)
2. 농촌형
III. 지역경찰관의 근무
1. 관리자
2. 순찰요원
1) 순찰, 거점 근무
2)
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기록계
전산계
◇ 총 무 과관리계
구매계
서무계
영양계
◇ 원 목 실 제1절 호텔의 어원과 개념
1. 호텔의 어원
2. 호텔의 개념
제 2 절 호텔의 기능과 분류
1. 호텔의 기능
2. 호텔의 분류
제 3 절 호텔 각 부문별조직
1. 객실부문
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1. 적용범위
2. 참고문서
3. 용어정의
4. 인증기관에 대한 요구사항
5. 인증기관의 인원
6. 인증을 위한 요구사항의 변경
7. 이의, 불만 및 분쟁
8. 인증 요구사항
9. 인증서 및 로고의 사용
10. 조직에 대한 불만기록의 열람
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기능(동규칙8조)
2. 지구대의 운영체계
3. 지구대원의 직무
1) 지구대장
2) 순찰팀장
3) 순찰요원
4) 관리요원
5) 민원담당관
4. 담당책임구역
V. 파출소, 치안센터
1. 파출소
2. 치안센터
VI. 직할대, 기동대
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직무를 충실하게 수행하여야 할 충실의무를 부담한다고 보아야 할 것이다(商 제382조의 3 유추적용). 양동석, 전게논문(상사법연구, 제20권 2호), 128~129면
그런데 상법 제382조의 3 충실의무가 상법상 선관의무 외에 특벼 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리
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직무수행이 더 나은 경영성과를 초래하는가를 동기유발의 행동과학적 입장에서 평가하는 방법이다. 여기에는 반드시 관찰과 보고를 담당할 유능한 고과자가 있어야 한다.
인적자원의 개발관리
1. 교육훈련계획
인적자원의 개발은 체계적인
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수행 및 평가할 수 있도록 전권을 교과담임교사에게 부여하여야 한다고 생각한다.
이미 ‘교원평가제’의 실시의 주사위는 던져졌다. 후유증의 최소화를 위해 다음과 같은 대안을 제시 하고자 한다.
1. 인사관리 자료 활용과 더불어 교사 능
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설정
2000.12. ∼ 2001.
교육부(교원정책과)
.교원의 「직무수행기준」 제정
〃
〃 1. 글을 시작하며
2. 공교육의 현실
3. 공교육 내실화를 저해하는 교육행정요인
4. 교육행정체제와 학교운영체제의 개혁
글을 맺으며
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직무급 - 직무의 양과 질에 따라 보수를 결정하는 것이다
절충급 - 연공과 직무급을 절충한 것으로서 직능급(직무의 내용과 직무수행 능력에 따라 보수지급)과 자격급(취득자격을 기준으로 보수지급)이 있다.
Ⅳ 교원 보수체계의 현황
i 교원
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관리, 엄격한 감독과 통제, 명령체계 확립, 엄격한 상벌체계 확립
(2)Y이론: 비교적 고급욕구 중요시
1)인간관
작업조건 갖추어지면 성취감, 즐거움 찾음
개개인의 자발적, 능동적인 활동 중시
자발적, 의욕적 참가, 책임있는 행동 수행
동기부
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