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수행 요건
직무평가를 성공적으로 수행하기 위해서는 다음과 같은 요건을 충족시켜야 한다. 첫 번째는 직무평가의 신뢰성에 있다. 직무평가는 평가결과에 대한 신뢰성 확보가 가장 중요하다. 평가 결과에 대해 해당 직무담당자, 관리자, 동
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관리, 학지사 20110
구재관, 권향임 외 저, 자원봉사론, 창시사 2013
김범수 저, 자원봉사론, 학지사 2012 1. 자원봉사 프로그램 전문적 관리의 중요성
2. 자원봉사 프로그램 전문적 관리의 이론적 배경
3. 자원봉사 프로그램 전문적 관리과
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관리
회의록 및 공문처리
사업실적과 진행 사례 보고
관련행정기관에 업무 내용 보고
서비스 내용 기록
상담 내용 기록
기록 관리 보존
상담 기록 활용
(자료: 윤현숙,강홍구(2004)「사회복지사의 직무 표준화를 위한 연구」한국사회복지
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수행 요건
직무평가를 성공적으로 수행하기 위해서는 다음과 같은 요건을 충족시켜야 한다. 첫 번째는 직무평가의 신뢰성에 있다. 직무평가는 평가결과에 대한 신뢰성 확보가 가장 중요하다. 평가 결과에 대해 해당 직무담당자, 관리자, 동
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개념
2. 학교사회복지의 필요성
3. 학교사회복지의 구성요소
4. 학교사회복지의 목적
5. 학교사회복지 서비스 대상
6. 학교사회복지사의 역할과 직무
1) 학교사회복지사의 역할
2) 학교사회복지사의 직무
◆ 참고자료 ◆
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전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.
1) 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분
2) 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙
8. 간호서
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직무분석
I. 직무분석의 정의 및 용도
II. 직무분석의 유형
1. 과제중심적 직무분석
2. 작업자 중심적 직무분석
III. 직무분석을 위한 정보의 출처
1. 주제관련 전문가
2. 직무분석가
3. 고객
IV. 직무분석의 방법
1. 관찰법
2. 면
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수행 능력을 갖추었다고 판단되는 시기에 해당 직급을 적용한다.
* 임금체계 및 수당
오리온의 임금체계는 직무급체계로 직무등급에 따라 임금수준이 결정된다. 각 직무등급별로 임금범위를 설정하고 직급간 일정비율로 중복된다. 특히 전문
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전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 기술하시오.
3. 자신이 임상현장에서 경험한 간호의 법적, 윤리적 딜레마를 간호실무의 법적, 윤리적 기준으로 분석, 평가하여 기술하시오.
III. 결론
4. 과제를 수행하면서 느낀
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직무만족도 조사, CHA 의과학대학교
최연옥(2002) / 병원 간병인의 역할수행정도, 경북대학교
한국보건산업진흥원(2003) / 장기요양보호 노인의 간병·일상활동 지원인력 수급 및 관리운영체계 구축 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 간병인의 역할
1. 중환자
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