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기본교육과 직급별 교육, 직능별 교육, 그리고 위탁교육이다. 기본교육과정에서 대졸사원과 전입간부는 현장실습교육을 필수적으로 받게 되고, 직급별 교육은 점장ㆍ유니트 매니저ㆍ캡틴의 능력향상과정으로 나뉜다. 직능별 교육은 플로어,
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수준 높은 교육이 이루어지기 위한 가장 기본적인 정책의 뒷받침이라고 할 수 있다. 교사가 하루 10～12시간 동안 아동을 보육하는 것은 교사에게 매우 과다한 업무임에 틀림없다. 과중한 1일 근무시간으로 하여 아동에 대한 보육서비스가 낮
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수준에 대한 자료를 축적하고, 이를 토대로 한 인력 수급 전망모형을 개발하는 것 등이 포함될 수 있다.
또 대학과 산업체 고용센터간 협력을 강화하는 진로상담 및 다양한 취업서비스를 지원하고 직업별로 요구되는 자격요건, 적성과 흥미
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수준이지만 그들 국가가 가장 무서운 경쟁자로 여기는 것이 한국이라고 한다. 그것은 한국의료관광산업이 가지고 있는 잠재력이 크다는 것을 증명해주는 사실 일 것이다.
또한 국내의료관광산업시장에서 러시아와 러시아어권 국가들. 특히
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수준별 차등 보육료 제를 더욱 확대해야 할 것이다.
보육교사의 전문성 강화와 근무여건 개선을 위해 보육교사 관리사무국을 통해 국가공인 자격증 제를 도입해야 한다. 또한 시험이나 보수교육 실습 등을 통해 보육교사 자격취득이나 승급
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