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현대캐피탈은 2010년 국내 최우량 금융기관을 목표로 고객만족 최대화, 기업이윤 최대화, 사회복지 최대화를 포함하는 사회전체의 욕구충족을 기업의 미션으로 삼고 이런 기업의 미션을 인터넷, 온라인 홈페이지를 통해 공유하고 전달하면서
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현대카드, 현대캐피탈 기업문화 스토리, http://culture.hyundaicardcapital.com
- 「기업문화와 조직변화」, 빌 문크 & 도널드 설, 2010. I. 서 론
1. 연구 목적 및 방법
II. 본 론
1. 현대기업경영의 화룡점정, 기업문화
(1) 조직(기업)
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현대카드㈜로 사명 변경
【2003】
03
현대카드M 출시
【2004】
09
현대카드,
신용카드 부문
서비스품질지수 1위
(한국능률협회컨설팅 주관)
【2005】
08
현대카드, GE
캐피탈과 전략적
제휴 체결
【2006】
02
현대카드, 서비스
브랜
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현대카드㈜로 사명 변경
【2003】
03
현대카드M 출시
【2004】
09
현대카드,
신용카드 부문
서비스품질지수 1위
(한국능률협회컨설팅 주관)
【2005】
08
현대카드, GE
캐피탈과 전략적
제휴 체결
【2006】
02
현대카드, 서비스
브
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기업소개
신용카드업
1995년 06월 15일
서울 영등포구 여의도동 15-21 현대캐피탈 빌딩
총자산 8조 5200억원
HyundaiCard
2001
다이너스 카드 인수
현대카드로 사명 변경
2003
M카드 출시
2005
슈퍼시리즈
슈퍼매치1
2007
슈퍼시리즈
슈
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현대카드 채용전략
<스페셜 트랙 활용>
“남다른 경험과 비전을 자기소개서에 모두 담아라”
인사담당자: 경험은 자신을 나타낼 수 있는 가장 솔직한 무기다.
→ 경험을 매우 중요시하기 때문에 자소서가 가장 중요한 부분
“면접단
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현대계열사 활용』
현대카드는 현대자동차의 영업망을 통해서 카드회원을 확보하고, 현대캐피탈의 네트워크를 활용하고 있으며 현대백화점과 연계된 서비스를 제공하고 있다.
『높은 포인트 적립률』
일반카드의 포인트 적립률이 0.1%인
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현대카드M출시
2004년
11 현대카드M·S플래티넘,
09 신용카드부문서비스품질지수1위
06 한국에서 가장 존경받는 신용카드 부문 1위
01 현대카드 CI선포
2005년
12 국가고객만족도(NCS) 부문 1위
09 현대카드 슈퍼매치 01
08 GE캐피탈과 전략적
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카드에만 국한되지 않은 디자인 활동을 펼치고 있기 때문에 현대카드 사업부의 산하 조직으로만 볼 수 없기 때문이다.
2. 현대카드 조직관리 (인적자원관리)전략 분석
\'현대카드 현대캐피탈\'의 사옥은 남다른 디자인과 종업원들의 복지를 위
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현대계열사 활용』
현대카드는 현대자동차의 영업망을 통해서 카드회원을 확보하고, 현대캐피탈의 네트워크를 활용하고 있으며 현대백화점과 연계된 서비스를 제공하고 있다.
『광고의 높은 인지율』
지난 5월 현대카드M 출시이후 불과
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