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기계재료학, 김정규外 2人, 문운당, 2006, Page14~53
나. 기계재료 / 금속의 응고와 결정 /
http://info.cise.or.kr/@grace2/cnetech/kikong/chapter2/htmmain/frameset.htm
다. 동국제강 / 금속재료 기초 / http://blog.naver.com/seiler31 /
라. 기계기사, 건설기계 기술사 과년도 기
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대경, 2003
강주헌 역, 하룻밤에 읽는 경제학, 랜덤하우스중앙, 2005
김형준·김혜정, 생산관리, 형설출판사, 2006
김정렬, 경영학이해, 현학사, 2003
양종택, 생산·운영관리, 법문사, 2001
- 참고자료 -
두산백과사전 http://www.encyber.com
뉴시스 경제 http
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대경.
송병식(2008), 「창조적 인적자원관리」, 청람.
안희탁(1994), 「능력주의시대의 인사관리」, 한국경영자총협회.
안희탁(1999), 「(성과주의 시대의)연봉제 실천 매뉴얼」, 학문사.
이순묵(2007), 「인적자원관리 프론티어」, 박영사.
조경자(19
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대경 2003 Ⅰ. JIT의 개요
Ⅱ. JIT와 MRP의 비교
Ⅲ. 서비스업의 중요성
Ⅳ. 서비스업과 제조업의 차이점
Ⅴ. 서비스시스템에 JIT의 적용
Ⅵ. 서비스업에서 JIT의 성공 사례
Ⅶ. 맥도날드 소개
Ⅷ. 맥도날드 기업 정신 QSC&V를 통해서
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기계적 조직과 유기적 조직
⑸포멀과 인포멀 조직
⑹조직 개발
⑺스포츠 조직
3.지휘
⑴경영지휘의 의의
⑵경영지휘의 원칙
⑶경영지휘의 수단
①방향제시(orientation)의 수단
②명령(order)의 수단
③권한 이양(delegation of authority)의 수
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기술 기계경비시스템 오경보 이벤트 분석을 위한 데이터마이닝 기법 연구, 김종민, 최경호, 이동휘, 정보·보안논문지 제12권 제2호 (2012년 5월) pp.61-70 1598-7329
특수기술 샘플 군집화를 이용한 개선된 아다부스트 알고리즘, 백열민, 김중근, 김회
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대경 북스, 2006
▣ 유아를 위한 창의적 교과교육, 박화윤, 김영애, 이선원, 이희자, 안라리,동문사, 2000▣ 유아를 위한 동작교육의 이론과실제, 홍용희, 이한영, 최혜로, 원영신, 다음세대, 2000
▣ 창의적 유아 동작교육, 이춘희, 동문사, 1999
▣
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기계는 인간의 생활을 편리할 뿐 아니라 편안하고 즐겁게 만들어 줄 것이다.
제 4 장 결 론
『현대의 인간 생활을 변화시키는 요소 중에서 과학기술을 기반으로 한 산업과 사회의 비중은 높다. 특히 개인의 생활과 밀접한 관계가 있는 전기
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기계적 이미지의 생산은 깊이로부터 해방이라 주장하였고, 이러한 기계적 이미지들은 미지의 것이 현실화 되었기 때문에 무수히 많은 정보를 생산해 낸다는 긍정적 견해를 밝혔다.
디지털 이론가 중 몇몇은 발터 벤야민이 주장했던 기술 복
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대경북스.
경찰대학(1997), 무도교본, 대한출판사.
고영환 외(1998), 트레이닝 방법론, 도서출판 태근.
육사사관학교(1996), 무도교본, 육군사관학교 출판사.
이상철(1997), 경호운영론, 도서출판 홍경.
이상찬(1999), 유도, 정민사, p.75.
위성식(1991), 사
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(주)봉성대경기계에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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신광기계기술(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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꾸준한 자기 계발과 저의 성실함과 강한 책임감으로 귀사에 필요한 사람이 되리라 믿어 의심치 않습니다. 개인의 발전과 함께 회사의 발전을 위해서 최선을 다할 것입니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
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주어진 업무를 책임 있게 수행하며 전 직원과 합심하여 목표 지향적 업무를 수행하고 귀사의 경영이념에 일치하도록 하여 지명도 있는 글로벌 강소기업 회사가 되어 보람된 일이되도록 최선을 다하여 근무하겠습니다.
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