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대한 고찰>
2. '머리'와 '가슴'의 분석
1) '머리'
〈서양의 인간관〉
〈자유주의〉
〈민주주의〉
2) '가슴'
〈동양의 인간관〉
〈군자와 소인〉
〈유학의 정치사상〉
3. '머리'의 '가슴'화 방법
<신라시대의 화백제도>
<세종대
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대로지.
A : 그런데,지금 뭐해?
B : 백수건달이지 뭐.
,· ``` ☆ とおり는 위의 예문에서처럼'~대로'라는 뜻도 있으나
'?(さくら)通(どお)り'(벚꽃 길)처럼 '길'이란 뜻으로도 사용됩니다.
그러나 중간에 の가 들어가면 ?の通り(どおり)가 되니까 조
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채용과정에서 맥킨지는 그들이 가진 지식, 정보를 웹으로 이미 많이 공개하고 있고, 지원자들에게 회사가 원하는 인재상을 명확하고 구체적으로 제시하고 있기 때문에 지원자들은 어떤 것에 중점을 두어 준비해야 하는 가에 대해 미리 알 수
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. - 들어가면서
1. 원하는 인재상 명확히 제시
2. 非금전적인 보상 강화
3. 경력개발에 장점인 측면 적극 홍보
4. 自社 특성에 맞는 채용방법 구축
5. 인사전문가 보강
6. 선택(adverse selection) 극복
7. 장기경영계획과 연계
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자기 모습을 유감없이 보일 준비가 되셨다면 누구나 충분한 자격을 갖는다고 생각합니다."라고 답했습니다.
12. 평가 1
먼저 KTF가 인재상을 염두에 두어 채용 과정을 수행하고, 최고의 인재를 선발했다면 그러한 인재에 대한 최적의 직무와 최
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