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방법 ·························19
③ 다중문화적 고려 ····················19
④ 성차의 고려 ····················19
(2) 아들러 이론의 한계와 비판 ················19
(3) 다른 심리학파
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전제조건
Ⅳ. 조직(학급)의 유효성을 결정하는 요인들
Ⅴ. 리더로서의 교사가 가져야 할 덕목
Ⅵ. 칭찬의 방법
Ⅶ. 성공적인 야단치는 방법
Ⅷ. 교사의 리더십의 유형
Ⅸ. 좋은 선생님이 되기 위한 교사의 리더십
< 참고자료 >
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우효순·이영자(1989), 유아사회교육, 서울 : 교문사
이미숙(1998), 사회극화놀이가 정신지체아의 언어능력 향상에 미치는 효과, 우석대학교 대학원 미간행 석사학위논문
조윤경(1992), 엄마아빠 할 수 있어, 8. 장애아동의 놀이지도, 서울 : 서울장
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2006), 병리학, 현문사
-이향련, 최철자, 박오장, 김영숙, 최경옥, 김금순, 현경선, 윤을자외 (2007)
성인간호학 상, 수문사, p612
-전국진폐재해자협회, 건강샘, 더워트
-순천병원 진폐내과 간호학생교육안 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 자료 및 방법
1.
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250ml 로 0.5N, 0.25N, 0.1N, 0.05N, 0.025N, 0.01N 만듦 (희석)
0.5N(50㎖), 0.25N(25㎖), 0.1N(10㎖), 0.05N(5㎖), 0.025N(2.5㎖), 0.01N(1㎖)의 6개의
시약을 각각 100㎖씩 만들어 삼각 flask에 담는다.
예) 0.5N의 경우
NV = N´V´
1.0N × X㎖ = 0.5N × 100㎖(∴X = 50㎖)
⇒ 괄호안의 부
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2. 명함을 받는 예절
Ⅵ. 화장실예절(예의범절)
Ⅶ. 가정예절(예의범절)
1. 부모님 앞 예절
1) 얼굴 표정
2) 태도
2. 형제간 예절
3. 가족간 기본예절
Ⅷ. 이웃간의 예절(예의범절)
1. 친숙하게 지내기
2. 사생활 보호하기
3. 서로 돕기
4
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2) 고용차별의 유형
(3) 교육, 배치, 승진에서 차별
(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별
2) 노동시장 성차별의 근본원인
(1) 예부터 내려온 인습
(2) 가부장제
(3) 남녀의 잘못된 생각
3. 노동시장 성차별의 해결방법
1) 노동조합
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소아비만을 예방하고 치료할 수 있다. 1. 소아비만의 정의
2. 소아비만의 증상
3. 소아비만의 기준
4. 소아비만 발생원인
5. 소아비만의 문제점
6. 소아비만 예방법
7. 소아비만 치료법
(1) 식사요법
(2) 운동요법
(3) 행동요법
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2) 고용차별의 유형
(3) 교육, 배치, 승진에서 차별
(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별
2) 노동시장 성차별의 근본원인
(1) 예부터 내려온 인습
(2) 가부장제
(3) 남녀의 잘못된 생각
3. 노동시장 성차별의 해결방법
1) 노동조합
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2권, 자라이 호리병 1. 베트남 미전도 종족 탐사
2. 베트남 미전도 종족 탐사 개요
가.목적
나.지역
다.기간
라.팀명단 및 역할 분담
3. 베트남 미전도 종족 탐사 방법 및 과정
가.문헌조사
나.참여관찰 및 인터뷰
다.현지자료
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