|
엔씨소프트 개요
━━━━━━━━━━─────────
1997년 3월 11일 설립
자본금 100억여 원
대표이사 김택진
본사 : 서울시 강남구 삼성동 168 – 15
2000년 7월 7일 등록
2003년 5월 22일 거래소 이전 상장
http://www.ncsoft.net
|
|
|
기소개서 지원동기 및 포부
실패를 끼우고 노루발 밑으로 옷감을 넣어 재봉질을 하는 일은 누구나 할 수 있을 겁니다. 인정받는 미싱사가 되기 위해서는 책임감을 갖고 작업량을 맞출 줄 알고, 필요할 때 동료를 도울 줄 알고, 직업실 분위기
|
|
|
겪어야할 어려운 일들이 많은데 가장 힘든 점은 무엇이라고 생각합니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 요양보호사자기소개서,요양보호사 자소서 항목
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
|
|
|
를 공유하며, 현대자동차에서의 생산과정에서도 이러한 가치를 바탕으로 일하고자 합니다.
끝으로, 제가 생산직으로 일하는 데에 가장 중요하게 생각하는 것은 열정과 노력입니다. 언제나 최선을 다하며, 끊임없이 발전하고 개선하는 것이
|
|
|
, 팀 내외에서의 소통과 커뮤니케이션 능력이 뛰어나야 합니다. 저는 이러한 역할을 수행하기 위해 팀워크를 중요하게 생각하고, 팀원들과의 원활한 소통과 협업을 위해 노력하며, 항상 긍정적인 태도로 일하는 것을 지향합니다.
위와 같은
|
|
|
NC SOFT 역시 IT 벤처 붐과 맞물려 1997년도에 창립되었는데 IMF 경제위기, IT 버블 등의 여러 위기들을 성공적으로 극복하며 현재까지도 엄청난 성장을 기록하고 있는 몇 안 되는 IT 벤처기업 중 하나이다.
NC SOFT는 1997년 창업 당시 직원 수 20명에
|
|
|
대부분 합병 또는 인수 등으로 결론이 났다. 따라서, 현재 현지 마케팅, 구제 등으로 전략적 제휴를 체결하였으나, 항상 이러한 제휴가 깨질 수 있는 상황에 대비할 필요가 있다.
엔씨소프트의 대중국 전략에 있어서 현재의 중국 온라인게임시
|
|
|
소프트는 꾸준한 연구개발을 통한 경쟁력을 가지는데 초점을 두고 있다. NC소프트 경영자의 경영철학은 능력 있는 엔지니어들을 확보하는 것이 결국 회사의 미래를 결정짓는 것이라는 내용이다.
□ 인적 자원상황 엔씨소프트 소개- 자사 홍
|
|
|
기술을 게임에 접목하여 개인화된 게임 경험을 제공하고, 게임 내 NPC의 지능을 향상시키는 등 기술적 차별화를 추구하고 있다.
(2) Price (가격전략)
엔씨소프트는 다양한 가격 정책을 채택하고 있다.
- 부분 유료화 모델: 대부분의 게임에서 기
|
|
|
엔씨소프트에 잇달아 보안 관련 사고가 발생하고 있는 것은, 중국ㆍ미국ㆍ일본 등지에서 동시다발적으로 게임 퍼블리싱을 진행하면서 현지 투자업체나 판권 대행업체에 대한 적절한 관리 감독이 안되고 있기 때문이라는 분석이다. 엔씨소프
|
|
메뉴펼치기
