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기소개서(자소서) 예제10
1. 성장과정
저는 19○○년 서울에서 2형제 중 첫째로 태어나 그리 넉넉지 않은 형편가운데서도 늘 성실하게 사시는 부모님을 통해 그 성실함과 강한 책임감을 배울 수 있었고 어른에 대한 공경과 예의바름으로 종종
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보며 신선한 느낌을 받아 지금도 국악과 퓨전무대가 흔치는 않으나 인터넷으로나마 국악을 접할 수 있게 되어 기쁩니다.
이번 서울드럼페스티벌은 타문화와 우리문화를 체험 하는데에 더할나위 없이 좋은 행사라고 생각합니다. 이런 행사에
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포스코와 한보철강의 역사와 연혁
1. 포스코(POSCO)
1) 포스코란 ?
국내 유일의 냉연, 열연, 후판, 선재, 전기강판, 스테인리스, 스틸 등 거의 대부분의 철 종류를 생산하고 판매하는 기업이다. 1968년 포항체철주식회사로 설립 이후 포항에는 본
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성격의 장단점 * [50자 이내] 글자수자
자신의 행동에 책임을 완수하는 인재
주어진 의무에 좋은 결과를 얻고자 강한 책임감과 성실한 자세를 가지고 임합니다. 항상 목표와 진행 순서를 정하고, 중요순서 대로 진행하는 저는 행동과 책임을
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1-1 선정이유 ( 동기 )
최근 기업의 사회적 책임에 대한 사회공헌활동 참여에 대한 관심과 과거와 같은 이윤추구 중심의 기업 경영은 새로운 사고와 취향의 소비자와 직원에게 적합하지 않게 됨.
기업이 사회의 핵심적인 구조를 이루고 있어
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. 기업의 효율성은 사람을 자르는 것이 아니라 지키고 키움으로써 `달성할 수 있다. 기계는 하드웨어에 불과하고, 사람 중심의 혁신전략을 펼쳐야 한다” 1. POSCO 소개
2. POSCO 인재상
3. POSCO 인재경영
4. 향후 과제
5. 결론 및 시사점
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? 솔직히 허접해보이는 이 자소서 쓰면서 정말 많은 사람들한테 피드백을 받았고 나름대로 머리를 짜내어서 작성한 것입니다. 면접 때에도 이 자소서를 기반으로 많이 나왔더군요. 거의 예상했던 질문들이라 면접도 할만 했습니다. 없음
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자기소개서
- 포스코의 인재상를 바탕으로 다양한 자기소개서 항목을 지원자들에게 작성하게 하고, 그 내용을 바탕으로 기업에 적합한 인재상을 일정배수 선발
- 타당성 : 지원자가 전반적으로 자신의 특성과 능력을 소개함으로써 기업이
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POSCO 소개 - 개요
1968. 포항제철 창립
1970. 포항제철소 1기 착공
1983. 포항제철소 준공 (9.1백만 톤)
1988. 국민공개
1992. 광양제철소 준공 (20.8백만 톤)
1994. 뉴욕 증시 상장
2000. 민영화 출범
2002. 포스코 사명 변경
2005. 인도제철소 건설
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자기소개
“하고자 하는 일에 도전해라 그리고 승리해라.”
인생에 대하여 열정과 도전, 실천을 통한 인생의 승리를 강조하신 부모님의 가르침 아래서 자란 저에게 이 글귀는 제 인생의 신조이며, 목표입니다. 재학시절 유난히 전자공학에
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