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면접관의 피로도를 올리게 된다. 답변은 언제나 ‘질문에 대한 대답(결론) + 그에 대한 의도나 배경 부연 설명’으로 구성하도록 한다.
예를 들어 특정 사안에 대해 찬성이나 반대의 입장을 물으면 찬성 또는 반대의 입장을 먼저 나타내고 그
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면접 질문에 대한 어떤 답변이라도 굉장히 창의성 있는 답변이 아니라 할지라도, 사소하지만 누구나 공감할 수 있고 차별화 된 시각만 보여줄 수 있다면 그것이 곧 창의성 있는 답변이 된다.
먼저 두괄식으로 해당 경험을 간략히 요약해 설명
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면접관의 피로도를 올리게 된다. 답변은 언제나 ‘질문에 대한 대답(결론) + 그에 대한 의도나 배경 부연 설명’으로 구성하도록 한다.
예를 들어 특정 사안에 대해 찬성이나 반대의 입장을 물으면 찬성 또는 반대의 입장을 먼저 나타내고 그
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면접 질문에 대한 어떤 답변이라도 굉장히 창의성 있는 답변이 아니라 할지라도, 사소하지만 누구나 공감할 수 있고 차별화 된 시각만 보여줄 수 있다면 그것이 곧 창의성 있는 답변이 된다.
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질문
1. 의미
개방형 질문이란 내담자가 생각과 느낌을 명료화 하도록 요구하는 질문이다. 내담자가 반응을 “예”, “아니오” 또는 한두마디의 반응으로 제한하는 것이 아니라 내담자가 자신의 생각과 느낌을 명확히 탐색할 수 있도록 도
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