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2006.
Ram Charan 외 저, 『Game Changer』, (주)네오넷코리아, 2008.
장세진 저, 『글로벌 경영』, 박영사, 2006.
찰스L.데커 저, 홍길표, 조성도 역, 『P&G Power』, 명언출판사, 2003.
프레더릭 댈즐 저, 권오열 역, 『브랜드 제국 P&G』, 거름, 2004.
하야시 히로
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2005
금융 강국 코리아 - 머니투데이금융부, 굿인포메이션, 2005
우리나라의 금융구조와 경제성장 - 전선애, 한국경상학회, 2005
글로벌시대의 경영전략 - 장세진, 박영사, 2005
디지털 금융 대혁명 - 김경원, 최희갑, 삼성경제연구소, 2002
한국 은행
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2 연구방법
본 연구는 포춘지 선정 세계에서 일하기 좋은 직장 1위인 Google과 한국 대학생이 가장 일하고 싶은 직장 1위인 삼성전자 사례를 중심으로 서술한다. 동기부여의 수단을 경제적인 동기부여와 비경제적인 동기부여로 나누어 실제 해
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합하여매우경한 MC형탄화물을형성하여내마모성을향상하나
연삭이곤란하여연삭공정이많은공구에는부적합
W
원자번호 74
원자량 183.92
비중 19.3 g/cm3
용융점 3,410±20℃
비등점 5,930℃
비열 0.032 Cal/g
용해율 35.40 Kj/MOLE
결정형체심입방격자
o 재
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2004
<엔터테인먼트 산업의 경제학>, Harold Vogel, 커뮤니케이션북스, 2005
<영화산업>, 양영철, 집문당, 2006
<할리우드의 영화산업, 기획부터 영상까지>, Janet Wasko, 커뮤니케이션북스, 2007
<CJ 엔터테인먼트, 한국의 역동적인 문화를 해
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합의 하였습니다.
추가적으로 회사는 ▲현 상하이차 지분에 대해 감자를 통해 대주주지분을 변경할 것을 약속하며 ▲회사의 조기 회생을 위한 운영자금 투입을 위해 적극노력하기로 하였습니다.
Ⅱ 주제2. 총평; 개인 의견
한동안 뉴스와 신
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합원에게는 기본 4.5%만 주고, 비조합원은 9%까지 지급하겠다면서 노노분리를 유도하고 노조를 고립시키려 하였다.
4. 노사 문화, 경영방식의 차이
1) 볼보건설기계코리아
삼성에서 볼보로 매각 시 노사가 영업이익이 250억원 이상일 경우, 성과
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200회 추가 진행
YTN
224회
9월
계약 연장
전광판
광화문/서대문/을지로/사당동/삼성동
1차 108회
9월1일
~30일
동아닷컴
인쇄
신문
조선일보
1회/1면4단통
9월3일
문화일보
2회
6월sVC
9월2일
한겨레신문
〃(5단)
〃
옥외
광고
육교현판
서울시내 주요
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코리아는 당기순이익이 2000년 323,920,274원에 비해 2007년 12,585,337,424원으로 꾸준하게 증가해왔다. 하지만 사업 순익이 증가 해온 것과 동시에 본사로의 로열티 지급도 크게 늘어났으며, 사회로의 기부금도 매출액의 0.07%에 불과했다. 국내 상장
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코리아대표그룹주식Class-Ce
2. 미래에셋디스커버리주식형투자신탁4호-A
3. 신영마라톤주식투자신탁Class-e
4. 삼성이머징다이나믹주식종류형자1호-C1
5. 슈로더브릭스주식형투자신탁-자(A-1)
6. 삼성라틴아메리카주식형자1(환헷지)Ce
7. 삼성Honors
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