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자동차산업의 구조개편과 노사관계, 노동교육원, 2001.
조성재. 한국 자동차산업 노사관계의 현황과 과제, 한국노동연구원, 2003
Camber Clark. 기아자동차 노사관계, 기아경제연구소, 2007.
선한승, 한국노동교육원, 서울신문 3월 10일
“현대車2이어
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기아경제연구소, 『세계자동차산업』, 1996.
대한상공회의소, 『대구지역 자동차산업의 육성방안』, 1991.
동아일보사, 『신동아』, 1999.1 1999.6월호.
메리안 켈러, 『충돌』-GM 도요다 폴크스바겐의 21세기 패권시나리오, 김영사, 1996.
산업연구원
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국민들에게 열정을 인정받는 것을 목표로 열심히 일해나가겠습니다. 보호직공무원 자기소개서, 보호직공무원 자소서, 9급보호직공무원 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 포부
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자동차의 현대로 굳건히 지켜야만 한다.
② 예전 현대차는 도요타와 타 수입차에 비해 가격은 저렴하다. 하지만 현재 도요타의 대표 모델인 캠리와 프리우스를 국내 시장에 저렴한 가격으로 내놓은 상태이다. 현대와 기아의 자동차 가격이
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기아자동차에서도 보전 직무를 수행하면서 유사한 상황에 직면할 수 있을 것입니다. 이때 저는 팀원들의 의견을 열린 자세로 경청하고, 팀의 목표에 맞춰 최적의 해결책을 찾는 역할을 수행하겠습니다. 이를 통해 공정과 설비의 안정성을 확
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기아자동차의 엔지니어(생산직)로서 효율적이고 혁신적인 기술 개선을 위해 기여할 수 있는 중요한 밑거름이 되었습니다. 저는 기계공학 전공자로서 기술적 문제 해결 능력과 에너지 효율화 경험을 바탕으로, 기아자동차의 자동차 생산 공정
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기아자동차 엔지니어(생산직)로서도 저는 이러한 끈기와 문제 해결 능력을 바탕으로 생산 현장에서 발생하는 문제를 신속히 해결하며 공정의 효율성과 품질을 높이는 데 기여하고자 합니다. 또한, 지속적인 자기계발과 협력을 통해 기아자동
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신뢰도 크게 향상되었습니다. 이 경험을 통해 갈등 해결과 소통의 중요성을 깨닫게 되었고, 협력과 리더십을 발휘하는 능력을 키울 수 있었습니다. 이러한 경험은 기아자동차에서 팀워크와 효율적인 협업을 필요로 하는 프로젝트에서도 큰
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신을 성장시키는 계기일 뿐 아니라, 팀 전체의 신뢰와 성과 향상에도 기여했다는 점에서 큰 의미가 있었습니다. 이 경험은 기아자동차 생산 현장에서도 매우 중요한 의미를 갖습니다. 생산 라인과 설비 운영 과정에서 상사나 동료로부터 부정
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기아자동차에서 지속적으로 성장하고 공정 혁신을 주도하는 핵심 인재가 될 것입니다. 1. 본인이 엔지니어(생산직)에 적합하다고 생각하는 이유와 입사 후 5년 내 달성하고 싶은 목표를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 조직(학교, 동아리,
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