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문국현에대해조사
조사목적
현 시대에 있어서 훌륭한 경영인이라고 평가 받는 유한 킴벌리의 CEO를 지낸 문국현에 대해 조사하고 인사관리분야에서 어떠한 리더쉽을 발휘했는지 알아본다. 그 후 그의 ‘사람 중심’의 경영철학을 바탕
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유한 킴벌리
유한 킴벌리는 지난 84년부터 나무심기운동 20여년간 1등 친환경기업으로, 나무를 심고 가꾸는 ‘우리강산 푸르게 푸르게` 캠페인을 통해 ‘환경을 생각하고 이를 적극 실천하는 기업`으로 확고히 자리매김 했다. 1. 기업의
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의한 장기목표의 설정
2. 외부환경분석
3. 내부능력분석
4. 전략적 목표수립
5. 전략의 내용
1) 경쟁적 우위확보전략
2) 시장선택전략
Ⅲ. 다양한 기업의 경영전략 사례
1. LG칼텍스 정유(주)
2. 유한킴벌리
3. ㈜LG화학
참고문헌
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점점 더 기업에게 묻고 있다. 당신들은 이 사회 안에서 어떤 존재인가? 단지 이윤만을 추구하는 기계인가, 아니면 함께 숨 쉬고 함께 고민하는 ‘사회 구성원’인가?
앞서 살펴본 것처럼, 유한킴벌리나 SK이노베이션 같은 기업의 우수 사례는
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유한킴벌리 삼성중공업 기름유출, (OB맥주)와 낙동강 페놀유출, SK 분식회계(구속)
속담으로 알아보는 윤리경영
-개같이 벌어 정승같이 쓴다.
윤리경영은 기업의 가장 소중한 자산인 이미지가 훼손되는 위험을 미리 방지하기 위한 경영활동
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중 유일하게 현재도 운영중 자만했던 기업의 실패
신중에 신중을 거듭한 기업
해수면원칙
유한킴벌리의 녹색경영
유한킴벌리의 환경캠페인
1998년 IMF 때의 위기대처방안
위험한 과로 대신 평생학습·혁신역량 강화
청정원
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학습 및 재충전 내용
선임/지도, 기사, 기선, 기원/신입의 직급에 따른 직무교육이 60%를 차지하고 교양 교육이 40%를 차지한다. 교양 교육에는 7HABITS(영어회화, 명화감상, 음악 감상, 전시회 관람, 시사저널, 신문화창조, 독서), 팀빌딩을 위한 교
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유한킴벌리 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/renewal/social/camp_plant.asp
KT http://www.kt.co.kr/ - 서 론 -
Ⅰ. 왜 기업의 사회적 책임(CSR)이 필요한가?
- 본 론 -
Ⅱ. 우리나라 기업의 사회적 책임에 대한 현주소
Ⅲ. 우리나라 기업의 사회적 책임에 관
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유형과 특성, 그리고 예시 (유한킴벌리 사의 예시를 중심으로)
① 아이디어 생산자
② 정보관리자와 경계확장자
③ 챔피언
④ 후원자
⑤ 프로젝트관리자
- 경영 혁신의 주체에게 필요한 역량, 조건, 환경
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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룩스북 / 2003
세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리 / 문국현,조동성 / 한스미디어 / 2005 1. 기업사례
- 후견인제도(동아백화점, 부산도시공사)
- 조직문화(유한킴벌리, 노키아, 구글)
- 팀제(삼양그룹, 노키아)
2. 팀제의 시사점
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