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로자는 근로시간 중에는 사용자의 지휘명령에 따라 근로를 제공할 의무를 부담한다. 그러나 근로시간이 종료된 이후에는 사용자의 지휘명령에서 벗어나 사생활의 자유를 가진다. 따라서 근로기준법은 기숙사생활을 하는 근로자의 사생활의
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기숙사 체험관을 설치 - 기숙사에 들어오길 원하는 학생들에게 1~3일 동안 기숙사 체험활동 등을 통해 유형성과 대응성, 확신성 차원의 GAP을 처음부터 줄일 수 있다. <서론>
1. 주제 선정 동기
2. 기숙사에 대하여
<본론>
1. 종합 통계적
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. 그 쓰레기는 일반쓰레기와 음식물쓰레기의 분리 없이 그냥 쓰레기장으로 옮겨지는 것 같았다. 중국인의 기숙사도 역시 마찬가지였다. 재활용만 따로 분리수거 하고 나머지는 바로 쓰레기장으로 간다고 한다. 음식점이나, 학교식당은 음식
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기숙사
Ⅰ. 서설
근로기준법은 제101조 내지 제103조에서 특히 사업의 부속기숙사에 대하여 기숙근로자의 사생활의 자유, 기숙사생활의 자치, 기숙사생활의 질서 및 기숙사의 설비와 안전위생에 관하여 규정함으로서 기숙사에 생활하는 근로
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기숙사 및 사택 등을 쟁의행위기간 중에도 아무런 지장 없이 근로자는 이용할 수 있고, 사용자는 합리적인 이유가 없는 한 쟁의행위기간 중에도 노동조합에 의한 시설이용을 용인할 의무가 있다.
그러나 기업시설의 손괴를 가져오거나 사업
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