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인력개발
IV. 인사관리를 위한 새로운 기법
1. 근무성적평정제도
2. 다면평가제도
3. 교육훈련
V. 지방정부의 혁신과제 =
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정보자원의 전략적 계획
이처럼 기업의 정보관리를 위해서는 기업내 체계적인 정보계획이 필요하며, 관심분야의 정보입수, 가공, 정리 및 활용에 이르는 일련의 정보관리 체제를 조직적으로 정비하고, 개선하여 기업경영과 기술 및 연구개발
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인력양성 정책
1. 인력양성 정책의 현황 및 문제점
2. 디지털 컨텐츠 인력 양성 추진계획
3. 부처별 인력 양성 사업
4. 대학 교육 및 인력 양성사업의 평가
Ⅷ. 컨텐츠 산업의 발전 방향 및 제언
1. 비즈니스 모델 및 수익 모델의 명확화
2.
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지원제도
5. 기술개발의 촉진
1) 중소기업기술개발지원센터
2) 기술개발 지원제도
6. 설비의 근대화
7. 금융 및 세제 지원의 확대
8. 기업계열화의 촉진
9. 인력개발의 확충
1) 경영자개발
2) 종업원개발
10. 마케팅활동의 강화
참고문헌
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직제 개편
1) 불가피한 사유에 의한 작업 부서 폐지
2) 직제개편
3) 업무 축소
4) 기업의 양도? 양수
5) 사업폐지
3. 경영합리화, 생산성 향상
4. 객관적인 합리성
Ⅵ. 기업구조조정과 스핀오프
Ⅶ. 기업구조조정과 연구개발
참고문헌
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제언
박광호, 송정석(1992) 「우리나라 건설 산업의 C.M 발전방향」
한국건설산업연구원(www.cerik.re.kr)
건설연구정보센터(www.cric.or.kr) 1장. 건설업의 정의
2장. 건설업의 분류 및 내용
3장. 건설업의 특징
4장. 한국의 건설업 역사
5장.
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인력 양성의 필요성
1-1. 지역적 필요성
1-2. 사업분야 인력수급 전망
2. 대학 특성화 분야와의 일치성
3. 사업 목적
4. 추진 전략
5. 사업단 구성
5-1. 대학 사업팀
5-2. 외부 참여기관
5-3. 사업단 운영 시스템
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문제, 비구조화된 문제
2. 교수학습 형태 : 개별학습, 협동학습, 상호작용학습
3. 교수-학습모형 : 자원기반 학습모형
1) 과제제시 단계
2) 자료생성 단계
3) 자료공유 단계
4. 교실에 따른 교수-학습 모형
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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개발과의 연관성 & 윤리적 딜레마
② 제한된 자원의 공정한 분배와 윤리적 딜레마
- 국민기초생활보장법 중심
3. 자원개발 사례 연구
① Janice Gow Petty의 윤리적 모금(자선, Philanthropy)을 중심으로
② K종합사회
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)의 보호본질
Ⅵ. 지적재산권(지식재산권)과 FTA(자유무역협정)
Ⅶ. 지적재산권(지식재산권)과 WTO체제
Ⅷ. 지적재산권(지식재산권)과 기본권
Ⅸ. 지적재산권(지식재산권)의 문제점
1. 특허권
2. 저작권
Ⅹ. 결론 및 제언
참고문헌
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