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1. 의의
2. 유용성
3. 운영현황
4. 기금과 선택적 근로자복지제도의 연계
Ⅴ. 발전방향
1. 생산적 복지의 이념
2. 성과주의와의 연계
3. 저소득근로자 지원
4. 중소기업 지원방안
5. 비정규직에 대한 지원
6. 기금을 통한 선
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서 1가지만 소개하시오.
2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.
2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고,
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1997, 『한국 기업복지의 결정요인에 관한 연구(1985-1994); 기업내적 요구와 국가노동정책 간의 상호작용을 중심으로』, 연세대학교 대학원 사회복지학과 박사학위논문
◇ 정병오, 2000, 『기업복지의 불평등에 관한 연구』,논문집 Ⅰ. 서론 -
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1. 가정친화적 정책이 대두된 이론적 배경
1) 이론적 측면에서의 조직관리 패러다임의 변화
2) 노동시장의 급속한 변화
3) 조직원들의 태도변화
2. 가정친화적 정책사례에 대한 소개
1) 보육 및 노인보호시설(child and elder care system)
2) 유동적
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서 지역신문은 '작지만 강한신문'이라는 소신과 사명감을 가지고 지역 내에서 최고의 신문으로 우뚝 서기까지 부단한 노력을 경주함이 현실적으로 필요하다고 하겠다. - 서 론 -
* 주요개념정리
1. 지역의 개념
2. 지역신문의 개념
3. 지
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서비스를 제공할 수밖에 없다. 우리가 방문했을 경우에도 아르바이트 중 채용한지 일주일밖에 되지 않은 사람이 많아서 아직 만족할 만한 서비스 수준은 아닐 거라는 얘기를 들었다. 그럼에도 에버랜드의 직원의 경우는 매우 친절하다는 인
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서비스를 제공할 수밖에 없다. 우리가 방문했을 경우에도 아르바이트 중 채용한지 일주일밖에 되지 않은 사람이 많아서 아직 만족할 만한 서비스 수준은 아닐 거라는 얘기를 들었다. 그럼에도 에버랜드의 직원의 경우는 매우 친절하다는 인
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소개
1) 하나코비
2) 락앤락 서포터즈
Ⅱ 본론
1. 하나코비 현황
1) 국내 & 해외 공장규모
2. 매출액 및 시장점유율
1) 매출액
2) 수출액
3) 시장점유율
3. 락앤락의 성공요인
1) 선택과 집중
2) 끊임없는 기술 연구 개
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유니폼과 정규 직원의 유니폼입니다. 빨간색이 아르바이트생 유니폼이고 남색이 정규 직원의 유니폼입니다.
아르바이트생의 옷이 좀더 밝져? Ⅰ.파파이스의 회사 소개
Ⅱ.파파이스 맛의 비밀 - 케이준
Ⅲ.뭘 먹을까?^^*
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서비스인턴
지원자격: 전문학사 이상, 토익 800점 이상, 영어 가능자 우대
대졸공채와 마찬가지로 코세아 특채로 대부분이 진행되며
6개월 ~ 1년 정도 계약직 근무 후, 정규직 전환가능한 채용이다.
연봉: 2500만원 ~ 2800만원
한국지사, GSA 채용
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