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연구원
□ 김윤태 (1996) 「公企業 內部經營評價制度에 관한 硏究 」 한양 대학교 경영 대학원
□ 문수정 (2004) 「지방공기업 경영평가지표에 관한 실증적 연구 」 한양 대학교 행정 대학원
□ 오영교 (2003) 「변화를 두려워하면 1등은 없다」서
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연구가 필요하다. 각 나라의 경찰조직을 충분히 이해하고 연구한다면 우리나라의 경찰조직 발전에 도움이 될 것이다.
◎ 참고문헌
- 김충남, 경찰학개론, 2005, 박영사
- 이황우조병인최응력, 경찰학개론, 2004, 형사정책연구원
- 허경미, 경찰행
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1차 또는 최종 선발하기 때문에 상대적으로 남녀 차별을 탐지하기 쉽고, 모집·채용차별이 상대적이 적지만, 추천, 서류전형 및 면접만을 통한 채용은 차별탐지가 상대적으로 어렵다. 지금까지 우리나라의 모집·채용과 관련된 차별개선 정책
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직원처후개선-슈퍼바이저의 경우 첫 연봉이 1200~1500사이로 대졸 신입사원의 평균 임금에 비하여 낮은 수치를 기록하고 있다. 직원만족이 고객만족으로 연결되는 서비스직의 특성상 직원들의 직무 만족을 높일 필요가 있다. 직원들의 복리후
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연습을 하고, 당당하고 자신감 있는 얼굴 표정을 끊임없이 연습하시는 것만이 길이라고 생각합니다. 그리고 복장을 깔끔하게 신경 써서 센스 있는 모습을 보이는 것도 중요합니다. 미리 합격할 사람 정해놓고 면접은 형식적으로 하는 것이 아
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연장선상과 사회적으로 이를 부추기는 요인들을 살펴봤다. 이러한 폐쇄적 학벌의 재생산이 지양되어야 된다는 것을 인식하고 사회에서 이를 극복하고자 하는 노력들이 보이기 시작했다. 하지만 이러한 노력들은 아직 시작 단계에 있고 사회
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연혁
(3) CEO 소개
(4) 강원랜드의 시설 소개
3. 강원랜드의 전략 및 과제
(1) 강원랜드의 경영전략 및 재무상태
(2) 강원랜드의 마케팅 전략
(3) 강원랜드의 SWOT 분석 및 과제
4. 강원랜드의 조직문화
(1) 강원랜드의 조직문화와 동기부여
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패밀리레스토랑의 지방 진출을 선도하였기 때문에 내년에도 부산 동래점, 천안점 등 10여개 이상의 신규 점포를 지방 도시에 개점하는데 큰 문제가 없을 것으로 보인다. Ⅰ. Outback Steakhouse 소개 및 선정 이유
Ⅱ. 기업 분석
기업 인터뷰
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1. 채용
2. 직원 개발
3. 동기부여 (motivation)
4. 직원유지
제10장 재정 관리
1. 재정 관리의 개념
2. 예산수립
3. 예산 집행
4. 회 계 (accounting)
5. 회계 감사
6. 정부의 법률 및 규정에 의한 재정관리 관련 규정
7. 재정 관리 절차 평가
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직원을 선발 한다. 뽑히고 난 후 신규직원교육이 있다.
직원연수는 1인 30만원까지 지원이 되며 직원관내 단체교육은 매주 두 번째 주 에 있다. 단체 관외연수는 1년에 두 번 있다.
홍보는 홈페이지와 과보‘해밀’로 하는데 해밀은 두달에 한
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