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우수인재를 선발하는 경향이 두드러지고 각 기업은 우수인재를 가려내기 위한 다양한 장치들을 고안하는데 힘쓰고 있다. 구직자의 입장에서도 이력서 50장을 제출해 확률을 높이는 것 보다 5 ~ 6개 기업을 자세히 분석하고 이에 맞는 채용 전
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지원자를 직접 접촉하여 좀더 자세히 파악할 수 있다는 점이다. 따라서 면접에서는 이력서나 자개소개서로 판단하기 어려운 인성의 평가가 중시된다. 사회성, 성장성, 창의성 등의 항목은 특히 중요하게 생각하므로 염두에 두고 있어야 한다.
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우수조교로 포상을 받기도 하였습니다.
단점으로는 이러한 신중함이 우유부단하게 보여진다는 소리도 듣지만 성급함으로 인해 화를 자초하는 일보다는 낫다고 생각합니다. 이러한 경험 하에서 배운 끊임없는 七顚八起의 도전정신으로 매사
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소서)의 중요성
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예문 1
1. 성장과정
2. 성격·장단점 및 특기
3. 지원동기 및 포부
Ⅳ. 자기소개서(자소서) 예문 2
1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격의 장·단점
3. 지원동기 및 포부
Ⅴ. 자기소개서(자소서) 예문 3
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경북 고등학교 같은 경우에는 고2때까지 전 과목을 진도를 다 나가고 고3때 다시 복습하며 심화 문제를 풀어주는 등, 지금의 학원 수준까지는 됐었지. 학교에서 본고사에 합격할 정도까지는 아니더라도 여느 학원만큼은 대비해준 것 같아.
유
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