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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 기아그룹의 역사
Ⅲ. 기아의 노사관계
1. 기아 노조의 형성
2. 부도유예협약 이전 기아의 노사관계
3. 부도유예협약 이후 노사관계 전개과정
4. 현대 인수 후 기아의 노사관계
5. 기아의 노사관계에 대한 분석
Ⅳ.
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자동차 앞모양을 의인화해 빠르고 역동적인 이미지를 연출했으며 큰 귀와 눈은 고객의 소리를 경청하는 믿음직스럽고 친근한 이미지를 함축해 디자인했다”고 덧붙였다.
현대기아자동차라는 이름으로 불리고 있지만, 기아는 독자적인 브랜
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Ⅰ. 서론
1. 내용요약(executive summary)
본 연구는 일반적 리더십과 실제적 리더십의 일치 여부와, 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 특성이 조직에 미치는 영향을 알아보기 위한 실증적 연구이다.
연구 대상은 기아자동차의 개발부서였으며,
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자인 하면 외관의 화려한 무늬를 떠올린다. 하지만 이것이 단기적인 즐거움이라면 소비자로써는 생각이 달라진다. 실제 대리점에 문의한 결과 접촉사고로 인해 무늬의 훼손은 A/S를 받는 항목이 아니다. 새로운 도색을 하거나 기아자동차가
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1. 회사 및 제품소개
1. 회사소개 1)
1944년 기아산업(주)의 설립으로 출발한 기아자동차는 1961년 2륜 오토바이(C-100)생산을 시작으로, 65년 미국에 자전거 및 오토바이를 국내 첫 수출했다. 이후 가솔린엔진 개발 및 중소형 화물차, 특히 74년
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기아는 앞으로도 글로벌 시장에서 수많은 예측 불가능한 상황을 마주할 것입니다. 그때마다 저는 기존의 틀 안에서만 해답을 찾는 것이 아니라, 틀 바깥의 해석과 도전을 통해 새로운 가능성을 설계하는 팀원이 되고자 합니다. 1. 기아에
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자 만족도는 84% 이상을 기록했습니다. 변화의 핵심은 한 번에 완벽한 것이 아니라, 매일 조금씩 나아지는 설계를 끊임없이 시도하는 자세였습니다. 기아 고객경험 전략 역시 빠른 정답보다 지속적인 실험과 개선의 과정을 요구한다고 믿습니
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런 현상에 따라 한쪽에서는 먹을 것이 넘쳐나 쓰레기로 버려지고 있는 반면 다른 곳은 필요 한 만큼조차 먹지 못한다. 즉, 기후 요인이나 온갖 종류의 자연 재난이 아무리 큰 영향을 미치더라도 그것이 기아와 영양실조의 유일한 원인이라 할
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기아자동차에 무상으로 제공한 질리나(Zilina) 공장부지 면적은 165헥타르(ha)에 달한다. 이는 잠실구장의 60배 이상에 해당하는 크기다. 당초 기아자동차의 공장건설에 필요한 토지매입을 2004년 80% 정도 완료했으나, 나머지 20%의 토지 소유주들
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자본경상이익율
0.68
8.90
16.49
19.66
21.22
자기자본순이익율
3.26
18.02
35.21
34.71
34.45
매출액순이익율
1.33
5.73
9.26
9.76
10.38
매출액총이익율
6.69
21.39
24.41
20.84
21.02
금융비용/매출액 비율
7.69
6.60
4.79
2.30
1.49
표별지-2
기아-현대자동차
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