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동기
- 공장의 변화
- 칼마르 공장의 직무재설계
- 직무재설계 결과
3. 한국 자동차 제조업체의 조립공장
- 현대자동차 작업조직의 형성과 진화과정
- 현대자동차와 기아자동차 작업공정의 현주소 (모듈화)
- GM대우 작업조직의 형
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야에서 친환경 제품을 가장 많이 구매하고 자동차와 첨단제품분야에 대한 수요가 가장 크게 증가하는 것으로 나타남.
□ 친환경 상품에 대한 소비자 인식 조사
브랜드 이미지 컨설팅기업 Cohen &Wolfe사는 전 세계 8개국의 9000명의 소비자를 대상
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자동차의 도전: 글로벌 시장에서의 기회 발굴
이중우 - 신흥시장진입과정에서 기업의 네트워킹 역할과 몰입에 관한 연구
이동기 - 현대자동차의 대중국시장 현지화 전략」, 국제경영리뷰 9권 1호, 1. 현대자동차 기업소개
2. 현대자동차
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자동차에서는 이를 잘 활용하여 기업의 프로모션 활동에 접목시켜 많은 경영이익창출 효과를 얻고 있다.
(2) 문화마케팅
현대자동차는 이니셜 H를 따와서 마케팅을 하는데 문화마케팅에도 참여하고 있다. H.art는 분야별 우수 문화 기과과 연계
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4s란 Sale(판매), Service(A/S), Sparepart(부속품), Survey(정보의 전달, 피드백)을 말하는데, 각각의 4s점이 일정 구역마다 하나씩만 위치하여 그 지역의 수요에 대해서는 독점적으로 공급할 수 있게 된다는 특징을 갖는다.
현대자동차는 북경에 9개의 4s
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자동차의 엔트리급 모델을 사고자 하는 소비자들에게 매우 좋은 차종으로 평가됐으며, 올해의 차 '컴백 키드(Comeback Kid)' 분야에 올랐다고 밝혔다.
7. 최종 결론
비록 지금 세계 자동차 시장이 흔들리고 있는데다 앞서 있는 일본 자동차산업, 쫓
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야 말았다. 올해의 차에 당당히 제네시스가 선정된 것이다. 큰 상을 수여하였음에도 불구하고 큰 조명을 받지는 못한 것이 사실이다.
상위 기사는 "MSN에서 가장 인기 있는 럭셔리 자동차"라는 타이틀과 "경기침체에도 불구하고 여전히 럭셔리
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전체적으로 현대자동차의 인사관리 시스템은 국내의 타기업에 비해 비교적 양호한 편이고 세부적인 내용들도 많이 갖추고 있었다. 그러나 현대자동차가 세계적인 글로벌 리더로서 부상하기 위해서는 인사관리 시스템을 더욱 정교화 해야 할
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연혁
2. 경영방침 및 중장기 전략
3. 주요 실적
4. 현대자동차의 인지도
5. 현대차의 미국 광고의 예
6. 이유는 무엇인가 성공분석
7. 마케팅분석
- SWOT 분석
- 4P 전략
- STP 분석
Ⅲ. 결론 - 현대차가 나아가야 할 방향
Ⅳ 참고문헌
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70년대 : 미국자동차의 세계군림
- 전 세계 생산대수의 60~90%를 차지, 미국의 빅3가 세계의 빅3
- GM이 지속적인 합병을 통해 top share를 획득
80년대 : 일본 메이커의 급부상
- 고연비, 저가격, 고품질 무기로 수출공세
- 80년대 후반부터는 고급
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