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유동 비율
유동비율(단위: %)
유동자산 / 유동부채 X 100
유동자산으로 어느정도단기의 유동부채를 상환할수 있는가를 나타내는 비율
당좌 비율
당좌비율(단위: %)
당좌자산 / 유동부채 X 100
유동자산 중에서 유동성이 떨어지는 재고자
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로 내연기관 자동차 시장에서의 열세를 친환경차 시장에서 만회할 수 있다는 판단하에 빠르게 시장에 진입하였고, 이러한 전략은 현재 빛을 보게 된 것이다.
이렇게 현대·기아자동차그룹은 기존의 전략을 수정하고, 중장기적인 접근을 통해
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1) 현대 자동차 차종별 판매실적
2) 기아 자동차 차종별 판매실적
② 신문 기사를 통한 조사
1) 현대 자동차 차종별 판매실적
2) 기아 자동차 차종별 판매실적
③ 선택한 2차 자료의 이유에 관한 설명
3. 결론
4. 참고 자료 및 출처
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인턴 자기소개서
1. 하나캐피탈에 지원하게 된 계기와 함께 본인이 조직에 가장 잘 기여할 수 있다고 생각하는 부분을 작성해주시기 바랍니다.
2. 함께 일하는 방식이나 소통 방법을 바꿔보며 팀워크를 높였던 경험이 있다면, 그렇게 해보
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인턴 자기소개서
1. 하나저축은행에 입사하고자 하는 이유를 솔직하게 기술해 주십시오.
2. 해당 직무에 적합하다고 생각하는 자신만의 역량이 무엇인지 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주십시오.
3. 자신의 의견과 가치관이 달랐던 사
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대한 수용성이 높은 얼리어댑터(Early Adopter)일 것으로 파악
서브타겟 고객층으로는 스타일과 개성을 중시하며 ‘마음이 젊은 중년층(Ageless Senior)’으로 정하였다.
3. 포지셔닝 (Positioning)
시장 및 타겟 분석에 근거하여 SOUL은 혁신성과 즐거움
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더욱 더 강화 할 필요가 있다
3.2 운영 CRM
- 기아자동차는 고객과의 소통과 참여를 확대하기 위한 다양한 커뮤니케이션 채널을 구축하고, 커뮤니케이션 채널을 통해 수렴한 고객의 의견을 경영활동에 반영하여, 지속적으로 좀 더 다양한 창구
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2534여성은 첫 차 구매 시 가격이 저렴하고, 유지비가 적게 들며, 아담한 디자인을 갖고 있고, 운전하기에 부담이 적은 경차를 선호하고 있다
동급 경차가 갖지 못한 차별적 기능을 추가함으로써 경차의 ‘기준을 높였다’ 타겟층 분석
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글로벌 인재상
도전
어려움, 실패를 두려워하지 않고
적극적으로 업무추진
-열정
맡은 바 업무를 주도적으로 수행
본인이 끝까지 책임
-창의
새로운 시각, 창의적인 사고와 행동
-협력
타 조직 존중, 방향성 공유 적극적으로
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노사의 격렬한 충돌 이로 인해 생겨난 노조의 고용불안감과 회사에 대한 불신
현재까지도 노사관계 정상화에 걸림돌이 되고 있음 현대자동차의 노사관계의 성격
현대자동차의 기아자동차 인수과정
GM의 대우자동차 인수과정
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