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노동자들의 일에 대한 인식 및 태도, 한국사회학회
이은진(1994) - 새로운 생산조직의 발전과 작업자의 문제, 경남대학교
임재석, 최원용 외 1명(2012) - 생산운영관리, 형설출판사
전재완(2005) - 조직 문화, 생산 환경, 생산 전략유형이 기업성과에
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노동운동세력은 대중역량이 파괴된 직후 소그룹 중심의 활동에 주력하다가, 1983년 블랙리스트 철폐투쟁, 1984년 청계피복노조 복구대회 등을 통해서 본격적으로 대중조직을 결성하였다. 노동자들의 조직적 투쟁은 기업단위 노동운동의 한계
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기업 광고의 신뢰도가 기업이미지에 미치는 영향, 중앙대학교
이형범(1996), 국제화폐론에 대한 일 연구, 서울대학교
이항우(2010), 신자유주의 글로벌 인터넷 거버넌스와 정당성 문제, 비판사회학회
정수복(1997), 새로운 사회운동과 초국적 시민
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노동조합의 미래·나아가야 할 방향
첫째로 기업별 노동운동의 문제를 극복하기 위해서는 산업별 연맹이나 지역별 연대기구가 강화되어 이를 보완하는 역할을 해야 하는데, 아직 우리의 산업별 연맹 또는 지역별 연대조직은 이러한 구실을
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노동조합운동의 발전, 노동조합기업경영연구소
▷ 강연자(2010), 주40시간 법정노동시간 단축 투쟁과 노동운동의 과제, 메이데이
▷ 공계진(1997), 현장통신 : 자동차산업 정상화 투쟁 중간평가, 한국노동사회연구소
▷ 조선민주주의인민공화국
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노동 조합에 가입하지 않으면 안 되고 또한 그 조합으로부터 탈퇴하거나 제명되어 조합원 자격을 상실할 때에는 해고된다는 노사간의 협정을 말한다. 또 기업 내의 미가입 근로자를 노동조합에 가입시킬 수 있는 이점이 있기 때문에 조직확
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기업체 단위에서 전개되는 단체협약 중심의 분배투쟁은 노조의 활동을 경제적 영역에 국한시키는 결과를 나았고, 기업조직과 생산체제가 급격한 변화의 과정에 있는 오늘날 분배투쟁 중심의 노동운동은 기업의 노동배제적 합리화 전략에 효
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조정
능률의 증진
스탭의 배분
전문화(특수화) 1. 기업관과 기업개념
2. 전통적 기업개념
3. 현대적 기업개념
4. 기업의 목적과 사회적 역할
5. 이익의 의의와 당위성
6. 기업의 구성요소
7. 기업의 조직구조
1) 조직구조 1
2)
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조직의 국제적 연대를 공헌하는 것으로 되어있다.
독일노동조합연맹의 노동조합운동으로는 대표기능과 조정기능을 주로 수행한다. 또한, 노동 및 노사관계에 관한 정기간행물과 조사 자료를 정기적으로 간행하는 연구소도 운영하여 기업 내
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노동연구원 이주희(2003)
3. 【고용 불안정성의 동태적 변화에 관한 연구】 / 금재호,조준모(2005)
4. 【비정규직 관련 정부입법안의 문제점과 대안】 / 김선수(2005)
5. 【비정규 노동과 관련된 쟁점: 비정규 조직화를 초점으로】 / 김성희(2005)
6. 【
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