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관리학, 계측문화사.
건강보험심사평가원(2017), 건강보험 청구자료 분석 매뉴얼. 서울.
김미영. 2017. 신포괄수가제 운영 현황 및 정책 과제.
강길원(2006), 상대가치의 이해, 대한피부과학회 보고서, 제58차 대한피부과학회 추계학술대회 학술논
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관리(부동산관리)의 기능
1. 추가공간소요계획
2. 부지선정
1) 일반적으로 중역들로 구성된 팀에 의하여 이루어지며 주로 부동산분야 중역이 주도
2) 기업의 목적에 최선인 부지를 선정해야 함
3) 부지선정시 고려요인은 부동산의 유형에 따
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가치가 높다), 반대(가치가 낮다) 의견을 제시하고 토의하시오.
재무관리
기업의 목표를 부의 극대화를 추구하는 것과 사회적 책임의 봉사가 우선인지에 대한 생각을 쓰시오.
회계관리
주식회사 등의 외부감사에 관한 법률(외감법)에 규정
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기업자금 조달의 어제와 오늘, 고려대학교경제인회, 1983
이한수 외 1명 - 기업 자금조달경정에서의 조세효과, 한국세무회계학회, 2003
이재웅 - 기업자금조달 과 직접금융확대, 한국상장회사협의회, 1984 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업자금의 중요성
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기업의 선정
1) 선정방법
2) 일반적 기준(General Criteria for Selection)
3) 실무점관점에서의 판단 기준
3. M&A Team의 결성
4. M&A 교섭시작
5. M&A 대상기업의 가치 평가
6. 의향서(Letter of Intent)
7. M&A 계약의 체결
1)
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가치관 : ?벤처기업가 정신?
2. 벤처기업가 정신과 우리 사회
Ⅴ. 벤처창업
1. 벤처기업의 개념과 벤처창업의 중요성
1) 미국
2) 일본
3) OECD
4) 한국
2. 창업요소와 성패요인
1) 경영능력의 부족과 비효율적인 관리
2) 전략설계에 있어서의
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기업 인수합병)의 장단점
1. M&A(기업 인수합병)의 장점
2. M&A(기업 인수합병)의 단점
3. 신규업체설립과 기존 M&A(기업 인수합병) 장단점 비교
Ⅵ. M&A(기업 인수합병)와 기업가치평가
Ⅶ. M&A(기업 인수합병) 노출
Ⅷ. M&A(기업 인수합
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유형
2. 연속적 직무유형
3. 계층제적 직무유형
4. 무질서한 직무유형
Ⅱ. 직무만족
Ⅲ. 직무수행
Ⅳ. 직무태도
1. 심리적 계약
2. 조직몰입
3. 자발적 행동
Ⅴ. 직무연수
Ⅵ. 직무평가
1. 직무평가 대상의 결정
2. 평가항목의 결정
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관리 운영 → ‘열심히 일한 자 떠나라’라는 모토로 직원 자유여행 지원(정기휴가 별도) / 직원부모님 찾아뵙기, 직원부모님 효도관광(연1회) 등을 전개해 가족 같은 기업분위기 조성
* 참고문헌 *
1. <1996> 이학종「 인적자원관리 」- 현
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기업설명회 개최가 회계정보의 가치관련성에 미치는 영향, 한국세무학회, 2010
ⅳ. 육윤복 외 1명, 기업특성유형과 회계정보 가치관련성, 한국세무회계학회, 2010
ⅴ. 조현우 외 1명, 내부회계관리제도와 회계정보의 신뢰성, 한국공인회계사회, 2
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