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기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해 보았다. 기업문화 바람직한 정착을 위해서, 적극적 강화와 부정적 강화가 효과적으로 이루어질 수 있도록 관리환경을 조건화함으로서 구성원들의 바람직한
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기업의 사회적 책임, 네이버 지식백과
· 함재봉, 윤복만, 박근, 사회적기업의 성장결정요인의 지역별 비교를 통한 발전 방안에 관한 연구, 한국산업정보학회, 2020. 04 Ⅰ. 사회적기업의 개념
1. 정의
2. 육성배경
3. 의의
4. 유형
Ⅱ. 사회
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기업경영의 특성
B. 국제기업화의 기본과제
I. 국제기업화의 목적
II. 국제기업활동의 유형
1) 현지국에서의 마케팅 자회사의 설립
2) 국제기술제휴
3) 국제콘트랙팅과 턴키 오퍼레이션즈
4) 국제합작기업
5) 해외생산
6) 관리계약
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기업윤리헌장을 제정하고 모든 구성원이 이를 지키도록 하는 것이 필요하다.
(2) 윤리감사
윤리감사는 윤리강령, 윤리훈련 프로그램 등이 적절히 기능하고 있는지를 검토하는 과정이다. 그리고 윤리실천 및 관리과정의 통제 평가 결과는 윤
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관리의 여건변화와 능력주의 인사관리의 전개방안
1. 인사관리의 여건변화와 대응방안
1) 노동력 구성의 변화
2) 가치관의 변화
3) 정부개입의 증대
4) 경제여건의 변화
6) 노동조합의 발전
5) 조직규모의 확대
7) 정보기술의 발전
2. 왜 능
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기업의 설립목적
1. 경제정책상의 목적
2. 재정정책상의 목적
3. 사회정책상의 목적
4. 공익정책상의 목적
5. 기타
III. 공기업의 유형
1. 행정기업
1) 순수행정기업
2) 자주화 행정기업
2. 독립공기업
1) 공공기업체
2) 정부회사
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가치 비율
5.1 주당순이익
5.2 주당배당금
5.3 주가수익비율
5.4 주가 대 장부가치비율
6. 수익성비율
6.1 총자본순이익률
6.2 매출액순이익률
5.3 자기자본순이익률
7.성장성 분석
7.1 총자산증가율
7.2 유형자산 증가율
7.3 유동자산증가
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유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
<목 차>
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기업소개와 성공요인
2. SPA란?
(1) SPA의 정의와 등장배경
(2) SPA의 유형 및 특징
3. 유니클로 소비자 분석
4. 유니클로 가치사슬분석
5. 유니클로 경영특성 연구
6. 유니클로 마케팅전략
7. 경쟁자 비교분석
- 유니클로, ZARA 마케팅4
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심화
4. 지식기반 의사결정시스템
Ⅵ. 미국글로벌기업 3M
1. 개관
1) 혁신 100년의 3M
2) 3M Facts
3) 사업 조직
2. 전세계 네트워크
3. 비전과 공유가치
1) 맥나이트 경영철학
2) 기업문화
Ⅶ. 미국글로벌기업 모토로라
참고문헌
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