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기업가정신과 기업성과, 대한경영학회
최조순(2012) - 사회적 기업가정신과 사회적기업 지속가능성의 관계에 관한 탐색적 연구, 서울시립대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업가정신(경영자정신)의 정의
Ⅲ. 기업가정신(경영자정신)의 의의
Ⅳ.
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기업가 정신과 국내환경이 해외진출성과에 미치는 영향, 서강대학교, 2005
장수덕, 벤처기업의 기업가정신 유형화와 유형별 특성차이, 한국중소기업학회, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 정의
1. 경제적 기능
2. 인
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경영자는 경영관리의 전문적 지식과 기술을 기초로 하여 기업을 지배 경영한다. 이는 주식회사가 발전하여 소유와 경영의 분리현상이 나타나고, 따라서 전문경영자의 출현과 직능수행은 헌대경영자로서 인정을 받게 된다. 기업가와 경
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및 전반적인 방침이나 계획 실현 추구
맡은 부서내의 조정자
부하의 지휘, 통솔, 교육훈련, 인사고과 등 제1절 경영계층과 직능
제2절 기업윤리와 사회적 책임
제3절 요구되는 경영자의 유형과 자질
제4절 리더십과 기업가정신
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기업가정신, 세계를 움직인 경영자들, 삼영사
○ 문원택, 뉴프론티어 여성기업가들의 성공전략, 노보컨설팅
○ 문원택·김원석(2001), 디지털 시대의 기업가와 기업가정신, (주)한언
○ 신유근(1996), 현대 경영학, 다산출판사
○ 이스라엘 M 커즈
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기업가(경영자)의 자세
(1) 자신감을 가져야 한다.
(2) 자기 직업과 상품에 대한 자부심
(3) 적극적이고 긍정적인 사고방식
(4) 지구력
(5) 독립적 욕구
(6) 남의 지원을 바라지 말고
(7) 책임의식
(8) 문제해결 능력
(9) 자기관리 능력과 통제력
(10)
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업정신을 기업가 정신이라 한다.
(1) 기업가정신 : 창의성과 혁신, 가치창출 등의 능력을 갖고 빈손으로 거대한 집단의 부를 이룩한 창업자적 전문경영자의 정신
(2) 창업자정신 : 근검절약, 인간존중, 신용제일주의, 창의와 기술개발, 고객만족
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대변인
의사결정적 역할 : 기업가, 분쟁해결자, 자원배분자, 중재(협상)자
(3) 현대 경영자의 바람직한 경영자상
현대적 경영이념+목표 : 이익창출과 사회적 역할과 책임
과학적 경영방식
민주적 경영방식
창의적인 경영자세: 기술혁신, 자율,
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기업가정신이 활성화되기 위해서는 무엇보다도 실패는 창의성을 추구하는 과정에서 발생하는 부산물이라는 사고의 전환이 필요하다. 위험을 두려워하며 아무 시도도 하지 않는 사람이나 기업에게는 어떠한 발전도 기대할 수 없다. 도전이나
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경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 잘못된 생각
1. 개인 특성
잘못된 생각 : 『기업가는 타고 난다』
- 기업가의 선천적인 속성이 사업성공에 중요한 요인임은 사실이다. 그러나 이러한 선천적인 속성이 필요충분조건은 아니다. 즉 창업과 사업
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