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적 대처요구
다양한 시스템 도입
- PIS , HRIS , E-HRM , ERP
순 서
1. 시스템 각각의 규명, 특징, 구조흐름
▶ PIS(인사정보시스템)
▶ HRIS(인적자원정보시스템)
▶ e-HRM(전자적 인적자원관리)
▶ ERP(전사적 자원 계획)
2. 실제 기업
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업원 수 : 86명
- ERP추진기간 : 2001년 11월 ~ 2002년 5월
- 도입S/W : iCOMIIS (구축사 : (주)창해소프트)
다음은 전자신문 20021128에 게시된 신동아종합건설의 도입사례 보도자료입니다.
“전사적자원관리(ERP) 시스템 도입에 앞서 전체 업무를 재분석한
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업자가 추진하는 것이 바람직하다고 판단하고 있다. 정통부는 소기업용 솔루션을 전사적자원관리(ERP)·공급망관리(SCM)·고객관계관리(CRM)·지식관리(KM) 영역으로 구분해 솔루션별로 사용자가 미리 기대효과를 산출할 수 있는 `시뮬레이션 소
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재고 혁신 시스템에 대하여 (ERP 개요, ERP 기본 개념, ERP 발전과정, ERP 도입, ERP 도입 필요성, ERP 구조와 작동원리, ERP 시장현황, ERP 향후 전망)
1. ERP 기본개념
1.1 ERP 개념
“전사적 자원 계획 혹은 관리”이다.
말 그대로 기업 활동을 위
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한다. ERP가 기업내의 전사적인 자원의 효율적 활용을 위한 최적의 시스템이라고 한다면 SCM은 이 보다 넓은 개념으로 기업과 기업간의 자원, 정보, 자금 등을 통합관리하여 이해관계에 있는 모든 기업들의 최적화를 도모하는 데 주목적이 있다
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리분야의 경영정보시스템(Management Information System; MIS)*
등을 기반으로 함
➜ 2000년대 확장형 ERP (Extended ERP) : SCM, CRM, PDM**의 개념포함
*기업의 경영관리에 필요한 정보를 기업의 각 부서내에서 정확 신속히 수집하여 종합적·
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서론
ERP
\"전사적 자원관리\"
기업내의 구매, 생산, 물류, 판매, 회계, 인사 등 모든 경영 자원을 하나의 체계로 통합, 최적화 하는 기법
본론
기업소개
휴켐스 주식회사
[HU-CHEMS]
설립연도 2002. 09. 17
대표자 정 경 득
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업무시스템.” (Gartner, 1995)
ERP는 말뜻 그대로 해석하면, 기업의 모든 자원에 대해서 계획, 활용한다고 볼 수 있으며 줄여서 “全社的 자원 관리 시스템, “기업 자원 관리 시스템”이라 함.
ERP란 Enterprise Resource Planning의 약어로서 전사적 자
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리고 모든 조직을 마케팅 중심으로 재편하는 등 글로벌 기업으로의 초석을 다진 것이 결국은 높은 이익률로 나타났다는 것이 안팎의 평이다.
한국타이어의 비전은 미쉐린, 굿이어, 브리지스톤 등 세계 ‘빅3’와 동등한 대접을 받는 것이다.
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리고 모든 조직을 마케팅 중심으로 재편하는 등 글로벌 기업으로의 초석을 다진 것이 결국은 높은 이익률로 나타났다는 것이 안팎의 평이다.
한국타이어의 비전은 미쉐린, 굿이어, 브리지스톤 등 세계 ‘빅3’와 동등한 대접을 받는 것이다.
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