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실패하든 상을 주어라. 나태한 사람은 처벌하라
제10장 역발상 제8법칙
실패할지도 모르는 결정을 내린 후 모두에게 분명히 성공한다는 확신을 주어라
제11장 역발상 제9법칙
말도 안 되는 것을 생각해 내고 실행 계획을 세워라
제12장 역발
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조직문화
6. 망하는 회사의 조직문화
7. 조직문화의 7-S 모형
8. 조직문화 7-S모델의 요소분석과 체크리스트
9. 조직(기업)문화의 사례-현대지동차
*조직문화와 기업문화를 동일개념으로 사용하였음.
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사례가 현대기아차그룹에 주는 교훈은 분명해 보인다. 아울러 고품질 생산을 통해 시장과 이윤을 동시에 확보한 독일 자동차업체의 세계화 방식 역시 우리에게 시사하는 바가 적지 않다. 고품질, 전문성 강화를 위한 하이로드로 전략과 협의
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2) ABACUS와 TOPAS 비교
4. 고객분석
5. 성공․실패요인
1) 성공의 증거
2) 성공의 요인
3) 실패사례
6. SWOT 분석
Ⅲ. 대안 및 평가
1. 개선방안
2. 나아갈 방향
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실패사례
(1) 일본에서의 성공요인
(2) 한국에서의 실패요인
7. 네이버 라인의 글로벌 마케팅전략
8. 네이버라인 마케팅믹스 7P전략 분석
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
(5) Process
(6) People
(7) Physical Evidence
9. 네이버라인의 향후
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기업 사례
2.1 직무동기부여를 적용한 기업 사례..................... 11
2.2 직무동기부여의 실패사례................................... 16
Ⅲ. 결론
1. 결론 및 시사점...................................................... 20
Ⅳ. 참고문헌 ................................
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)
조 시게유키 - 후지쯔의성과주의 (들녘)
Stephen P. Robbins - 조직행동론 (시그마프레스) 1. 서 론
2. 본 론
1) 글로벌 인사 7대 트렌드
2) GE의 혁신 인사 관리.
3) 3M의 혁신 인사 사례
4)후지쯔의 인사혁신 실패사례
3. 결 론
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경영 활동에 위축을 가져 온다. 이는 곧 기업경영에 있어 유능한 인재를 모으는 것에 대한 실패와 연결되며, 기업경영 시스템 전반에 위험성을 끼칠 염려도 있다. 그렇기 때문에 적절한 선에서 이사의 책임을 제한 또는 면제하는 것이 필요하
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경영
- 인재경영
- 시스템경영
- 미래경영
- 윤리경영
- 화가 이건희만의 독특한 화채로 그려지는 경영관
5. 平天下편과 Vision
- 이건희의 경영성적과 현주소
- 한국 경제를 움직이는 나침반
- 비전은 따로 있는 것이 아니다
6. 인
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기업발전은 주로 외부차입과 기술도입에 의존하여 왔으나 이제 첨예화되는 국제기술경쟁 시대에서는 우리보다 한 단계 높은 고급기술을 도입하는데 상당한 어려움이 따른다. 또한 그동안 개발과정에서 기업이 과다한 차입경영에 의존한 결
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