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전략적 윤리적 인사관리』, 서울 : 박영사.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직무관리의 개선방향
1. 최근 현황 및 변화추세
2. 직무관리의 변화방향
Ⅲ. 채용관리를 중심으로 국내기업의 현황과 변화내용
1. 2005년 신규인력 전망과 채용시장 예상
2. 채용방법
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전략
1. EF의 광고목표
2. 광고예산
3. EF의 Media 기본전략
4. 매체별 운영 전략
5. 크리에티브전략
Ⅵ. 현대자동차의 고객만족도
1. 강력한 리더십
2. 기아자동차와 아시아자동차 인수
3. 기술개발
4. 새로운 공장 준공
5. EF 소나타의 대히
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MAI(다자간투자협정)를 선취하는 양자간투자협정 체결책동
1. 시장개방과 4대 구조조정
2. 다국적기업의 권리헌장 - MAI(다자간투자협정)?
3. 일한판 'MAI' - 일한투자협정 체결책동
4. 일한투자협정이 일한판 'MAI'라는 것에 의문
참고문헌
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기업 선진화 방안이 난항을 겪으면서 우리나라의 공기업 개혁이 다시 여론의 도마 위에 오르고 있다. 이명박 정부는 초기, 지분매각과 구조조정을 내용으로 하는 대대적인 ‘공기업 민영화’ 정책의 추진에 강한 의욕을 보였다. 하지만 공기
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기업은 이러한 시대적 요구를 어느 정도 감당해야한다는 것이다.
이에 따라 당사의 교육전략은 기업의 미래 핵심역량 배가로 삼고 이를 달성하기 위해서는 우선 핵심인력의 지속적 육성을 통한 전문능력을 배가하여 궁극적으로 인적자원의
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조정에 관한 연구, 전남대학교
유지연(1999), 광역자치단체의 행정조직개편에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 충남대학교
오익근 외 1명(2000), 인터넷 관광정보 구성 분석 : 광역자치단체의 홈페이지를 중심으로, 한국관광학회
정일영(2009), 지
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기업의 경영전략
1. 연구개발단계
2. 창업단계
3. 성장단계
4. 확장단계
5. 성숙단계
Ⅸ. 유망 창업아이템 사례
1. 이동형 뷔페식 도시락점
2. 테마별 선물용품 전문점
3. 밀레니엄 전당포
4. 미술 작품 대여 사업
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조정을 넘어선 기업들의 전략적 인력 운영 도모
기업들이 장기적 인력운영정책 하에서 신규채용을 보다 확대시켜 나가는 혜안(慧眼)이 요구된다. 단기적인 시각에서 신규채용을 억제하는 인력 구조조정에 치중하는 것은 기업 수익성 개선에
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기업
GE : 포천지와 파이낸셜타임즈 3년 연속(98~01) ‘세계에서 가장 존경 받는 기업’으로 선정
세계적으로 존경 받는 두 경영조직의 분석, 비교평가를 통해 이상적인 조직구조 및 리더십을 알아보고자 함
특히 1980년대 관료제의 폐해 극복
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구조에서 유리
5. 세계 휴대폰시장의 환경변화
(1) 세계 휴대폰시장의 트랜드 변화
(2) 원가경쟁력에서 토탈서비스 경쟁으로
6. 노키아의 미래전략
(1) 하드웨어 제조업체에서 온라인 서비스업체로의 변신
(2) 타기업과의 협력 강화
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