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기업의 업종별 위기관리에 관한 연구, 한국광고홍보학회, 2011
오학수 : 일본 대기업-중소기업 관계, 한국노동연구원, 2006
이종훈 : 일본 대기업의 세계화 전략 연구, 중앙대학교, 1998
최훈성 : 한국 대기업집단 구조조정에 관한 고찰, 건국대학
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구조형성 영역
3. 성과배분영역
4. 사회-기능관계 형성영역
5. 조정영역
Ⅳ. 인사관리의 독립성
Ⅴ. 인사관리의 시스템
1. 인사정보시스템의 특징
2. 인사정보시스템의 성공적 구축을 위한 요건
1) 최적의 하드웨어(H/W)와 업무에 적합한
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지식 http://www.empas.com
경영전략 교재 1. GE 의 소개
2. GE의 다각화 전략 및 추진과정
3. 사업 조직의 변화에 따른 다각화
4. 사업구조조정을 통한 다각화
5. 다각화 성과
6. 다각화 성공 비결
7. 결론 및 시사점
참고 자료
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구조를 유지하는 신문에서도 자동차, 부동산, 증권, 금융 등 생활 밀착 분야의 지면을 독립적으로 마련하고 있다. 여기에 정보통신, 유통, 중소기업, 여성경제 등도 독립지면을 할당받는 방향으로 경제보도의 영역이 세분화되고 있다.
특히 기
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기업의 구조조정과 전문 경영인의 역할, 이 재규(대구대학교 경영학과)
4. 전략 경영의 개념과 기본 프로세스, 이 재규(대구대), www.jklee.com Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 경영전략
2. 포터의 산업구조 분석 요소
3. 우리나라의 특정 산업의 산업
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구조와 교섭관행
Ⅴ. 교섭구조와 노동정책
1. 여전한 신자유주의적 정책기조
2. 실험 단계에 머무르고 있는 개혁과제
3. 개혁에 저항하고 반노조적 태도를 고수하는 정부부처(관료사회)
Ⅵ. 교섭구조와 노동기본권
1. 단체행동권 금지
1
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전략을 추구해옴으로써 성공한 글로벌 브랜드로 우뚝 선 것이다.
참고문헌
* 권성욱. 기업의 구조조정과 패러다임. 신한 문화실.
* 무역경영사. 다국적 기업 경영론.
* 산업자원부 한국 산업기술재단. 세계 일류상품 생산 기업의 경영성과 요
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기업 웹사이트 http://www.eland.co.kr
3. 21세기를 위한 기업문화 혁신 (주간경제, 신원무)
4. 김명언, 박영석 공저(1997). 한국 기업 문화의 이해, 오롬시스템.
5. 정찬근, 정동섭 공저(1998). 한국기업의 전략-구조-문화, 부산대학교 출판부.
6. 이한검, 노
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기업문화」, 21세기부스, 1997.
이미재, 「우리나라 재벌그룹에 대한 기업문화 특성 연구」, 인사관리연구, 제23권, 1999.
이학종, 「한국의 기업문화」, 박영사, 1991.
이학종, 「한국기업의 구조조정과 새 조직문화개발」, 박영사, 1998.
조영호, 「
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기업 소유구조 …………25
(1) 러시아 …………………………………………………… 25
(2) 체코 ……………………………………………………… 26
(3) 폴란드 …………………………………………………… 27
Ⅴ 맺음말 …………
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