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회사지배구조와 우리사주제
2. 우리나라의 우리사주제
3. 우리사주운영위윈회에 의한 주주권 행사의 문제
Ⅴ. 회사분할과 근로자 참여
1. 회사재편과 근로자 참여
2. 회사분할에 따른 근로계약의 승계 등의 입법화와 근로자 참여
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회사로 보유
지주회사
경비일부절감 및 경여자원의 공유 기대
거대한 부실은행 탄생
A은행
B은행
C은행
정부출자 시중은행, 지방은행(지역별)
③ 기존은행이 회사분할된 형태의 은행을 자회사로 보유
지주회사
실질적 구조조정 효과 기대
가
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구조에 해당한다. 국제기업의 조직구조 전개
Ⅰ. 직능부문구조
Ⅱ. 사업부 구조
Ⅲ. 자립적 해외자회사
Ⅳ. 국제사업부
Ⅴ. 해외마케팅 조직
Ⅵ. 지역위주 범세계 조직
Ⅶ. 제품위주 범세계 조직
Ⅷ. 기능적 범세계 조직
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구조조정
Ⅵ. 공기업 민영화의 잔여잉여청구권론
Ⅶ. 공기업 민영화의 영국 사례
Ⅷ. 향후 공기업 민영화의 내실화 방향
1. 경제력 집중문제
2. 단계적 민영화
3. 정부의 규제완화 및 경쟁체제의 도입
4. 분할 민영화
5. 해외주식예탁
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회사 또는 해외사업장에 고용된 근로자도 적용이 되는가
6. 외국인 불법취업자(체류자)도 근로기준법이 적용되는가
Ⅵ. 근로기본권(노동기본권)의 구조조정
1. 인력감축
2. 민영화?해외매각
3. 경영혁신 = 임금?복지의 축소
4. 노동배제적
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구조 악화와 신용등급 하락
2.3 유통환경 변화와 경쟁력 상실
3. 기업회생 신청 과정과 법적 절차
3.1 기업회생 신청의 배경과 절차
3.2 선제적 구조조정의 의미와 특징
3.3 법원의 신속한 개시 결정과 포괄허가
4. 홈플러스 기업회생
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구조조정의 필요성
2. 은행산업 구조조정 시행 현황………………………………6
가. IMF 권고사항
나. 은행산업 구조조정에 대한 정부의 방침
3. 우리나라 은행구조조정의 사례분석………………………8
가. 우리금융지주회사
나. 신한금
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구조조정의 로드맵 제시가 필요하다. 특히 은행의 보수적인 자산운용 관행이 투신·증권 업무에도 고착되면서 자금의 선순환은 더욱 어렵게 되었고, 이는 금융 산업의 전반적인 저성장을 초래하였다. 또한 금융 산업의 은행집중현상은 소규
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조정하여야 한다. 이는 기획예산처가 실질적으로 공기업의 구조조정 및 경영혁신을 계획대로 추진하도록 하기 위해 경영혁신 추진실적 점검, 민영화 구조조정 점검회의의 개최, 현지 실태조사 등을 수행하고 있기 때문이다.
Ⅸ. 결론
우리나
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구조
1. 다각화, M&A 그리고 R&D조직의 다운사이징
2. 국내 사업구조조정과 연구개발조직의 변화
Ⅳ. 기업그룹(기업집단)의 국제비교
Ⅴ. 기업그룹(기업집단)의 재무구조조정
1. 재무적 안정성과 금융시스템의 차이
2. 재무구조 개선을 위
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