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기업 중심 경제 체제로 사업 기회 감소
- 벤처 투자 회수 기회 부족
- 위험 기피 추세 강화
- 노사 갈등과 반기업정서 등경제외적인저해요인
- 대기업과 중기 간 사업관행 불합리
- 대학,벤처캐피털 등 지원 하부구조 미흡
7. 기업가정신의 미래
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구조 변화
1. 공급 측면
2. 수요 측면
1) 기업의 수시 채용관행과 경력직 선호 경향
2) 괜찮은 일자리(decent job) 감소로 인한 체감실업률의 상승
Ⅳ. 청년실업의 원인
1. 수요측면
2. 공급측면
3. 인프라 측면
Ⅴ. 청년실업의 현황
Ⅵ. 청
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투자결정이 최고경영자의 직관적 판단이나 경쟁기업의 모방 투자에 치우쳐 있었음을 알 수 있었다. 그러나 국내기업들은 세계 각국에서 활동하는 현지법인을 본사의 시각에서 획일적으로 관리하거나 지나치게 간섭함으로써, 현지자회사를
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기업세계화의 촉진요인
1. 제도환경의 요인
2. 기술의 발달과 파급효과
3. 수요의 동질화와 다양한 소비패턴
Ⅱ. 세계화 전략의 정의 및 특징
1. 세계화 전략의 정의
2. 세계화 전략에 의한 가치창출
1) 핵심기술의 해외이전능력
2) 제품개
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기업의 비즈니스 환경의 IT화에 초점을 맞추지는 않았다. 기업의 내부구조를 디지털화 시켜 수단적인 방법을 개선하기 보다는 전통 제조업 분야의 근본적인 틀의 스피드화에 초점을 맞추어 그 방법을 고찰해 보았다.
물론 수단적인 측면에서
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투자의 실효성 제고 방안, 한국해양수산개발연구원, 2008.
나정호, 한국물류기업의 국제화 방안에 관한 연구, 중앙대학교 대학원 석사학위 논문, 2007.
남기찬 외, 우리나라 물류전문기업 육성 모델, 한국해운물류학회, 해운물류연구, 제38권, 2003
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회사의 현황
(1) 영업개황
(2) 경영철학, 비전, 대한항공의 경영목표
(3)조직과 인원
(4)분야별 수입구조
(5)대한항공의 국제여객수송과 화물수송 순위
(6)요약재무정보
Ⅱ. 산업분석
[1]해당기업
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회사 미래전략 고려
5)인사담당자 참여
3.전략적 인적자원관리 필요성
4.전략적 인적자원관리 역할
1). 전략적 파트너 역할
2). 조직 문화 관리 및 변화 촉진자 역할
3). 서비스 운영자 역할
4). 경영진을 지원하는 역할
5.전략적 인적자
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기업 이미지 및 특성
2. 브랜드 이미지 및 특성
3. 시장상황 및 마켓쉐어
4. 유통구조
5. 촉진 활동(promotions)
6. 경쟁사 특성
Ⅱ. 타겟
1. 인구통계학적 구분
2. 지역적 특성
3. 보편적인 정서와 관념
4. 라이프 스타일
Ⅲ. 목표
Ⅳ. 매체
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기업의 CIO와 전산인력, 리엔지니어링이나 제도개선 추진 팀, 핵심프로세스의 실무자, 그리고 외부전 문가로 구성된 태스크포스팀을 구성하여 추진해야 한다.
(5) ERP 사용성의 평가
ERP 도입의 중간단계나 사후에 사용성을 평가하는 것은 반드
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