|
방향 :중소기업의 ASP활용 및 전망을 중심으로, 연세대 관리과학대학원 석사학위논문, 2002
이철호, 정보시스템 아웃소싱 성공의 영향요인, 부산대 대학원 석사학위논문, 2002
한국경영자총협회, 아웃소싱의 필요성과 접근방법, 경영계, 1998
|
|
|
기업(초국적기업)의 현지화 전략
1. 현지화의 단계
2. 현지화 전략 방법
1) 수출
2) 라이센싱(Licensing)
3) 프랜차이징(Franchising)
4) 합작회사 설립
5) 자기소유의 자회사 설립
3. 현지화 전략의 방향
4. 현지화 전략 성공 요인
1) 현지 경영관리
|
|
|
구조 변화에 따른 도시계획 입안권 조정에 관한 연구, 울산대학교
○ 최성훈(2010), 울산광역시의 여가산업과 문제점, 울산발전연구원
○ 허정완(2010), 울산의 유통산업 균형발전 방안 연구 : SSM 확대진출에 따른 대응방향을 중심으로, 울산대학
|
|
|
구조적 접근 : 구조적 분석으로부터 인권침해 구조의 전체 모습을 드러내야
2. 시장을 넘어서 : 대안 모색과 결합하는 인권운동
3. 기본자원을 시장의 불가침 영역으로
4. 저항과 대안모색의 네트워크 형성 : 연대성을 중심축으로 하는 인권
|
|
|
기업결합에 관한 기준은 공정거래위원회가 정하여 이를 고시할 수 있다. <신설 96.12.30, 99.2.5> Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 우리나라의 기업결합정책
Ⅲ. 외국의 기업결합 동향과 경쟁당국의 대응
Ⅳ. 기업결합정책의 변화방향 : 쟁점과
|
|
|
2) 소득양극화의 대책
① 정부의 확고한 의지와 정책방향의 정립
② 인사정책의 혁신
③ 경제정책과 사회정책의 통합
④ 정부와 경제주체들의 협력
Ⅲ. 결 론 (소득양극화의 대안에 대한 개인적 견해)
Ⅳ. 참고 문헌
|
|
|
, 아웃소싱화 경향이 진행되고 있다
5. 아웃소싱은 영미권 은행산업 발전전략의 귀결
6. 중소기업 금융서비스에서 미국과 독일 은행의 차이
7. 미국에서도 노동배제적 IT 활용에 대한 반성이 나오고 있다
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
기업 조직구조 분석
Ⅱ. 다른 기업조직의 팀제 운영실태
민간기업 및 공기업의 팀제도입
행정자치부의 팀제도입
Ⅲ. 지방공기업 팀제 도입 기본방향
팀 완결형 업무수행 구조로 조직전환
팀 내부 운영원칙
팀제 전환 및 운용
팀
|
|
|
구조조정정책은 근로자들에게만 희생을 강요하였다는 비판을 받고 있다. 기업의 존속·보호에 못지 않게 근로자들의 노동기본권과 생존권의 보장을 위한 법·제도가 갖추어지고 그러한 방향으로의 정책이 집행될 때에 비로소 구조조정의 성
|
|
|
원칙: 자본금 6,000만원 이하
-예외: 상시종업원수 200인 미만
기타 산업
-원칙: 전년 매출액 8,000만원 이하
-예외: 상시종업원수 50인 미만
중소기업정책목적
중소기업기본법
-창의적이고 자주적인 중소기업 성장 조장
-산업구조 고도화와 국민
|
|
메뉴펼치기
