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기업정책으로서의 경제력집중억제 규제, 그 문제점과 시사점, 국제무역경영연구원, 2009
* 황인학 외 1명, 대기업정책의 쟁점과 바람직한 방향, 한국경제연구원, 2012
* 현충기 외 1명, 우리나라 기업구조조정의 성과와 평가 : 대기업정책을 중심
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한국경제60년사편찬위원회,「한국경제60년사총괄편」,한국개발연구원,2011
SERI(삼성경제연구소), IMF와 경제구조개혁 보고서 1997년 12월 30일
한국경제 연구원, 외환위기 전후 기업의 구조조정과 성과 변화 분석
SERI BOOK 외환위기 5년, 한국경제
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재벌체제
제1절 재벌의 개념
제 2절 한국 재벌체제의 장점
1.장점
2.경영자-이병철 전 삼성그룹 회장
제 3절 재벌체제의 문제점
1. 기업지배구조의 취약성
2. 소유구조의 왜곡과 집중
3.경영자 - 김우중
제 4절 전문경영자의 개념
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次
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 대기업의 특징
1). 환경적 특성
2). 구조적 특성
3). 형태적 특성
2. 우리나라 대기업의 문제점
1).소유의 집중
2). 정경유착
3). 한국 재벌의 딜레마 ‘세습’
Ⅲ. 결론
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한국의 경제상황
4) 위기극복 위한 정부의 구조적 정책
① 산업구조조정-빅딜정책
② 금융구조조정
③ 노동시장에 대한 정책 - 노사정 위원회
4. 외환위기가 가져온 한국 경제의 변화
1) 기업-금융관계
2) 기업 간 관계
3) 노사관계
5.
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조정국면에 들어서고 있다. 하지만 현대는 지금 정주영 회장의 타계(他界)로 뼈를 깎는 노력밖에 다른 대책이 있을 수 없다. 대우의 붕괴에 이어 현대는 다시금 한국의 재벌이 얼마나 발빠른 구조조정으로 다시 우량 기업이 될 수 있느냐가 시
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문제점 검증 절차도 없이 일방적으로 결정하여 본래 취지를 왜곡시키고 있다
8. 노동조합과의 전혀 대화가 없었고 사실을 왜곡하였다
Ⅲ. KT(KTF, 한국통신)의 구조조정
Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직
1. 개요
1) 사업장 현황
2) 노동조합
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기업을 만들 수 는 없다. 그러므로 협력적 노사관계를 구축해야 하는 것은 필연의 일이라고 생각된다.
<참고 문헌>
강효석,권석균,이원흠,조장연. 1998. 〔기업구조조정론〕. 홍문사
배무기. 1996. 〔한국노사관계의 개혁〕. 경문사
김형기. 1
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재벌개혁981215.htm 起 : 재벌(財閥)에 대한 고찰
1. 재벌(財閥)의 의미
2. 한국 재벌의 역사
承 : 재벌의 실상, 그 공(功)과 실(失)
1. 경제성장의 신화, 그리고 재벌
2. 탐욕의 화신, IMF의 주범 - 재벌
轉 : 재벌, 개혁, 그리고 그 문제점
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기업의 퇴출을 지연시킴으로써 기업집단 전체 의 공멸을 초래하고 국가경쟁력을 약화시키므로 이의 엄격하 차단이 필요함.
ⅳ) 구조조정 차원의 각종 세제지원의 최소화
○ 최근 재벌그룹이 구조조정의 원활한 수행을 위해 정부에 세 제지원
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