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구조조정
2. 정부개혁
1) 자산 운영 체제의 변환
2) 부실 금융 정리
3. 기업 재무구조 전환
4. 그 밖의 노력
Ⅶ. IMF경제위기(금융위기)의 교훈과 반성
1. 자산디플레를 적극적으로 예방해야 한다
2. 자산디플레 시기에는 정부뿐만 아니라 기
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문제점
1. 경영자의 영향력
2. 감시기능 수행상의 제약
3. 감독의 전문성 부족
4. 사외이사의 책임 회피
Ⅸ. 사외이사제도(사외이사)의 성공 사례, 실패 사례
1. 성공 사례
2. 실패 사례
Ⅹ. 향후 사외이사제도(사외이사)의 발전 방향
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기업의 연쇄도산과 금융시장의 혼란을 가중시키는 현상이 발생하고 있다. 둘째, 기업인수권시장이 활성화되지 못한 상태에서 채권자마저 영향력을 행사하지 못함으로써 구조조정이 지연되고 있다. 셋째, 자본시장의 미발달은 공시제도 및
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기업의 연쇄도산과 금융시장의 혼란을 가중시키는 현상이 발생하고 있다. 둘째, 기업인수권시장이 활성화되지 못한 상태에서 채권자마저 영향력을 행사하지 못함으로써 구조조정이 지연되고 있다. 셋째, 자본시장의 미발달은 공시제도 및
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한국식 경영과 경영합리화, 참여경영의 한계
１. 한국식 경영 모델: 경영전제주의와 노동력 동원체제
２. 경영전제주의의 환경 변화
３. 경영의 대응 비판: 신경영 합리화의 문제점
４. 경영합리화와 전환점에 선 노조운동
Ⅵ.
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한국노동연구원, 본 연구서 중 노용진, “우리사주제의 문제점과 개선방안”. Ⅰ. 서론
1. 문제의 제기 및 연구목적
2. 연구의 방법과 범위
Ⅱ. 종업원지주제도의 이론적 배경
1. 종업원지주제도의 개념
2. 종업원지주제도의 목적
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문제점
1. 제도의 복잡성 문제
2. 세부담의 형평성 문제
3. 세제와 세정의 부조화 문제
Ⅴ. 세제(세금제도, 조세제도)의 개선방향
Ⅵ. 세제(세금제도, 조세제도)의 개혁방안
1. 소득과세?소비과세의 개편 기본방안
2. 소비과세제도의 개선
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기업지배구조’ 개선방향
OECD의 4대 원칙은 다음과 같다.
공정성 (Fairness): 소유권 특히 소액 주주권의 보호한다.
투명성 (Transparency): 공시의 질과 양 및 빈도를 개선하여 투자평가의 개선과 시장변 동성을 완화한다.
주주에 대한 책임성 (Accou
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기업지배구조의 입법론적 검토”, “상장협” 한국상장회사
협의회 춘계호. 1999
3. 김건영, “사외이사제도와 그 문제점에 관한 연구” 고려대학교 교육대학원 석사
학위 논문. 1996
4. 김양수, “이사회에 있어서 사외이사제도에 관한 연구”,
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기업지배구조를 창출하는 것이다. 재벌중심 경영의 特徵은 소유와 경영이 미분리 되어, 支配株主가 경영에서 전권을 행사한다는 점과, 이 지배주주가 경영 결과에 대해 다른 주주들에게 전혀 책임지지 않는다는 점이다. 이는 한국의 재벌구
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