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한국산업은행과 합작으로 기업구조조정회사(KDB론스타)를 설립한 것을 비롯하여 한국자산관리공사, 한국예금보험공사, 우리은행(구 한빛은행), 조흥은행과 합작하여 자산관리회사를 설립했다.
결국 론스타의 외환은행 인수의 문제점은 BIS비
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구조조정이라고 할 수 있다.
<참고문헌>
김창욱(1997), \"컴퓨터산업의 기술능력의 향상과 지체\", 이 근 외, 『한국산업의 기술능력과 경쟁력』, 경문사
-----(1998a), \"기술특성과 산업패턴의 관계에 관한 진화경제학적 분석\", 서울대 박사학
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생계보호
2) 실업급여 수혜율 제고
2. 실업예방 활동 강화
1) 고용유지지원제도의 활용도 제고
2) 구조조정관련기업 등의 경영안정 지원
3) 재직근로자의 경쟁력 강화
4) 재직근로자 전직지원 프로그램 운영 지도
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기업선정 이유 및 조사방향 ------------------ 02
2. 기업현황 및 목표 -------------------------- 03
II. 본 론
1. 한전의 인력확보 전략 ----------------------- 05
2. 문제점 ----------------------------------- 08
3. 대안제시 --------------------------------- 11
III. 결 론 ---
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재벌개혁을 이루기 위해서는, 비서실기획조정실 해체를 포함한 기업 지배구조 개편방안, 노동자 경영참가제도, 재벌의 언론사 소유 금지 등을 포함한 총체적인 재벌개혁안을 필요하다.
참고문헌
김기태 외.「한국경제」.한울 아카데미.1998
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한국의 IMF 등 아시아 경제 위기는 기업의 문화 그리고 직장에 대한 개념들을 바꾸어 놓았다. 철저한 능력 위주이며 그렇기에 유연화 된 노동력을 선호하게 된다. 이러한 경쟁 체제에서 생계형 범죄자를 만들어 내는 등 폐해도 크지만 새로운
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구조조정 지식중심으로 하라.
♠ 매일경제신문(12월 8일) 5大 그룹 구조조정 방안
♠ 이광현(1997). 아웃소싱. 한국능률협회.
♠신동엽(연대 상경대학): 재벌그룹들의 기업전략과 지배구조, 그리고 경쟁환경 사 이의 삼각 적합성과 포스트재벌
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기업별 조직체계와 교섭구조를 보완해 나갈 수는 있을 것이다. 1. 들어가며
2. 한국의 경제성장과 노동시장
3. 한국 노동시장의 당면과제와 대책
(1) 우수한 인적자원 고갈
(2) 경직된 한국 노동시장의 유연화
(3) 임금안정을
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한국 사외이사제도의 현황과 문제점
1. 사외이사제도의 현황
2. 사외이사제도의 문제점
5. 사외이사제도의 개선방안
6. 결 론 1. 사외이사제도를 선택하게 된 배경
2. 사외이사의 의의
(1) 사외이사의 개념
(2) 사외이사제도의 도입배경
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한국경제발전모형: 기적, 위기와 대전환
- 이제민(연세대) 1999년, 경제발전 연구 4권 2호
한국경제의 이해 - 권오철 (1999. 삼영사) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 해방이후 현재까지의 발전과정을 통해 본 한국경제구조의 특징
2. 한국경제의 주요
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