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한국 재벌 대기업 집단의 지배구조 개혁을 주장해왔고 소액주주운동이나 기관투자가를 동원한 경영참여 등의 방법뿐 아니라 한국의 재벌구조 보다는 상대적으로 나은 지주회사체제로의 전환을 독려하기도 했다. 그러나 이런 운동은 또 다른
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재벌의 특징
3. 제 3기(1972-1979년)
1) 역사적 배경
2) 국내 경제 환경
3) 국제 경제 환경
4. 제 4기(1980년 이후)
1) 역사적 배경
2) 특징
5. 기업집단의 소유구조
Ⅵ. 자본주의의 문제점
Ⅶ. 자본주의 비판
1.
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기업경영여건을 둘러싼 미래에 대한 불확실성이 가중될 경우 기업들은 실천가능한 구조조정 계획을 마련하기가 어렵기 때문이다.
참고문헌
◈ 김남균 외 1명(2003), 고용조정 수용도 결정요인과 결과, 한국인적자원관리학회
◈ 김기우(2010),
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구조 조정 방안의 문제점과 우리의 대응, 의료와 진보 통권 호, 1998
김용진 : 정부보건의료부문 조직 개편방향의 문제, 공공의료 구조조정 토론회 자료집, 1999
문옥륜 : 의료서비스제공체계의 선진화, 한국보건행정학회 후기학술대회 연제집, 1
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기업개혁의 원칙
Ⅳ. 기업개혁의 핵심인재
Ⅴ. 기업개혁의 영향
1. 기업경영의 투명성 제고
2. 상호지급보증 해소
3. 재무구조개선
4. 사업구조조정
5. 기업지배구조 개선
6. 지주회사
7. 제2 금융권의 지배구조 개선 및 자산운영의 건전
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기업의 구조조정에서도, 사원과 기업을 위한 성과 보상제도의 도입에서도 부정적인 결과만 낳게 했다. 삼성과 LG의 성공 요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 성공요인의 정리
대우와 현대의 실
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한국농업에 미치는 경제적 파급효과’
대외경제정책연구원 - ‘한ㆍ미 FTA의 필요성과 경제적 효과’
최태욱 미래전략연구원 - ‘한국 정부의 FTA 추진전략과 문제점’
신현기 - ‘산업구조 선진화전략 민관회의에서의 산업 대응전략 발표’
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기업의 승계계획에 관한 연구] 한국산업경제학회
조동성, 이지환 (1993) [한국재벌의 기업승계유형이 다각화전략에 미친 영향] 한국경영학회
이승훈 (2005) [한국의 재벌체제 - 형성과정, 성과 및 문제점] 한국경제학회
홍명수 (2003) [재벌의 의
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구조조정에서 핵심이 되는 일은 결국 줄여야 할 것을 줄이고, 떼어내야 할 것을 떼어내는 일이다. 이는 기업의 인력관리와 인건비관리에도 예외가 되지 않는다.
본 논문에서는 한국기업 인건비관리의 현황과 문제점을 분석하고 그 합리화 방
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문제점으로 상당히 오랜 시간동안 통증이 있을 거라 생각합니다. 변화를 겪으면서 생기는 고통이라 생각하고 국민모두가 힘을 합쳐 총체적인 난국을 타개하고 한 단계 발전한 경제성장을 이루어야 하겠습니다.
. ==2000년의 한국경제==
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