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기업이나 조직에서도 소수의 의견이나 개인의 역량에 초점을 잃어서는 안 될 것이다.
참고문헌&자료
· 도서- 기업문화백서 (문화체육부)
· 논문- 조직문화론의 재구성: 알튀세르(L. Althusser)의 이론을 중심으로(연세대학교, 이무원)
우리나라
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조직론의 이해」, 무역경영사
찰스 햄프든-터너 외 1명, 「21세기 초일류기업으로 가는 기업문화혁명」, 자작나무
빌 기노도, 「16개 기업의 조직혁신 성공사례」, 엘테크
임창희, 「조직행동」, 학현사
신철우, 「조직행동론」, 문영사
이용희
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기업문화는 59점 낙제” 뉴스 동아닷컴
http://news.donga.com/3/01/20130507/54957437/1
한기림씨 개인 홈페이지 [조직혁신론]구글의 학습조직 http://www.cyworld.com/sllaim Ⅰ. 조직문화관리
1. 정의
2. 특성
3. 주요 개념
Ⅱ. 기업 소개
1. 구글 (사례 소
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조직론 연구의 문화론적 접근과 조직문화 / 호서대학교
◎ 강종건 (1995) / 기업의 변신전략으로서의 학습조직에 관한 연구 / 명지대학교
◎ 김민정(1998) / 조직문화 유형 및 종업원의 참여도가 경영혁신 수용태도에 미치는 영향에 관한 연구 /
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조직의 변화를 이끄는 것은 중간관리층
- 중간관리층의 이해가 부족하거나 능력이 부족할 경우 커뮤니케이션에 문제가 생겨 최고경영층의 변화의지가 말단까지 침투되지 못함.
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.. Ⅰ. 서 론
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화를
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조직과 인간관계론, 북넷, 2019
김학돈,변상우,김학돈 저, 조직론의 이해, 형설출판사, 2012
이규만 저, 경영학의 이해, 피앤씨미디어, 2022
강민효 저, 경영학원론, 경진출판, 2022 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업문화
2. 임파워먼트
1) 임파워먼
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론방, CEO대화방 운영, 사내 창의적 소모임 지원 등을 실시, 형식을 파괴하며 자유로운 분위기를 이끌어 가고 있다. 이런 노력으로 CJ기업문화는 개방적이고 유연한 조직 문화, 다양한 커뮤니케이션 채널이 구축되는 생산적인 구조로 변신하고
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론
Ⅱ.관광호텔 학습조직과 조직문화
1. 학습조직
2. 학습조직 구축의 성과
3. 기업문화의 유형과 수준
4. 관광호텔 학습조직과 기업문화의 관계
Ⅲ 실증연구의 설계
1. 연구의 설계
2. 조사방법
Ⅳ. 연구결과의 분석
1. 측정도구의
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조직몰입과 직무만족에 더 많은 영향을 미치고 있음을 알 수 있다.또한 너무 강하게 구축된 기업문화는 환경의 변화에 따른 새로운 문화의 개발이 요구될 때, 상당히 큰 저항을 당하게 된다는 것도 알 수 있다.
V. 결 론
21세기에 들어 경영환경
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론
< 집단. 동기부여. 커뮤니케이션 >
◈ 본 론
Ⅰ. CJ그룹 소개
(1) OVERVIEW
(2) CJ 경영방침
(3) CJ CI (Corporate Identiy)
Ⅱ. CJ그룹 인사제도 / 조직문화
(1) CJ 인사제도
(2) CJ 조직문화
◈ 결 론 ϊ
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