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상도-"50세까지만 사업한 뒤 좋은 후배들에게 길 열어줄 것"
경영철학-'끝없이 배운다, 끝없이 경험한다, 직원은 나의 힘'
김범수(NHN 사장)
몽상이란 없다, 세계적인 인간중심 글로벌 네트워크 사회를 이룰 것
"내가 좋아하는 단어는 꿈! 꿈꾸
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상호 의존성이 확대되는 융합 사회로, 단일문화 사회로부터 다문화 사회로 변화할 것이다. 이러한 사회로 전환하게 되면 직업구조, 교육기능, 개인의 생애, 국가간의 관계 등이 완전히 변화되어 이에 적합한 인재와 사회 패러다임을 요구하게
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전략
1) 나이키 아웃소싱 도입 의의
2) 나이키 아웃소싱의 예
3) 나이키 아웃소싱의 생산방식
4) 나이키 아웃소싱의 위기사례
5) 나이키 아웃소싱의 장단점
Ⅲ. 결론
1. 글로벌 기업이 아웃소싱을 하는 이유
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인재 상으로 스티브 잡스를 들었고, APPLE사가 만들어낸 아이폰은 컴퓨터 앞에서만 할 수 있었던 인터넷의 장벽을 순식간에 허물어버렸고 애플리케이션으로 무장한 스마트폰은 사용자 라이프스타일을 바꿔놓았다. 나아가 신 비즈니스 모델을
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전략, 임정재 역, 위즈덤 하우스, 2002
디지털과 네트워크 시대를 위한 미래마케팅 전략과 사례, 김정구 역, Marketing, 1999
미래를 읽는 힘, 피터드러커, 남상진 역, 청림출판, 2002
성공하는 기업들의 8가지 습관, 워튼포럼 역, 김영사, 1996
나는 어떻
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케팅
①국내공연예술시장의 현황
②공연 예술 산업과 마케팅
③오페라 유령과 뮤지컬 마케팅
⑶ 기업의 문화마케팅
①문화마케팅의 배경과 정의
②국내기업의 문화마케팅 현황
③문화마케팅의 전략과 유형
④문화마케팅의 기대효과
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제5회 국제심포지움, 1999
Turban Efraim, Electronic commerce On The Internet, 1996
Tsutomu Yagi, EC입문, 중경출판, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사이버마케팅의 등장
Ⅲ.사이버마케팅의 역할
Ⅳ. 사이버마케팅환경
Ⅴ. 사이버마케팅믹스전략
Ⅵ. 결론
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인재를 육성하라
3) 실적에 따라 보상하라
4) 경력개발을 전문직 중심으로 전환하라
5) 화이트칼라 개개인의 자기계발노력을 적극 지원하라
6) 인재를 키우는 조직운영을 하라
7) 조직의 신진대사를 원활히 하라
3. 노조, 교육훈련기관, 정
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능사가 아니다
32. Point 7. 글로벌형 조직
33. 우리 기업의 글로벌 수준
34. 글로벌 경영의 첨병 : 리더 확보
35. 현지화 특성을 감안한 인사 전개
36. 인사 시스템의 선진화
37. 경영자의 글로벌 인사 마인드 함양
38. 참고 문헌
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마켓팅
Ⅲ-ⅠGreen Marketing정의
Ⅲ-Ⅱ그린마켓팅의 등장배경
Ⅲ-Ⅲ그린마켓팅의 차이점
Ⅲ-Ⅳ그린마켓팅의 전략
Ⅳ바디샵
Ⅳ-Ⅰ바디샵의 개요(Overview of "THE BODYSHOP")
Ⅳ-Ⅱ국가별 이미지
Ⅳ-Ⅲ마케팅 믹스(place
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