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기본방향으로 삼아야 한다. 1. 국민연금이란
(1) 우리나라의 국민연금
1) 급여의 대상
2) 급여의 구성
2. 국민연금의 특성
1) 소득보장제도
2) 퇴직금제도의 문제점 개선
3) 소득재분배 기능
4) 연금액의 실질가치 보장
3. 국민연금의
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연금(公的年金)
② 사적연금(私的年金)
③ 개인연금(個人年金)
⑵ 근무기간에 따른 분류
2. 공무원 연금
⑴재정체계
⑵ 급여내용
3. 군인연금
4. 사립학교교직원 연금
5. 국민연금
⑴ 목적 및
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결정
- 사 례
- 위원회의 판단
- 결론
4. 외국인노동자의 파업 투쟁
5. 다른 나라의 외국인 노동자제도
- 독일
- 대만
5. 다른 계층에서의 외국인 노동자 문제
- 기업의 측면
6. 문제해결방법
부 록
참고자료
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기업의 퇴직관리 현황
1) 단계적 퇴직Program유형
① 직급정년제의 도입으로 제2의 인생준비
② 생애설계 Program에 의한 자립형 인재양성
③ 선택정년제, 제2의 인생코스 등으로 해고 부담을 완화
2) 상시퇴출시스템 유형
6. 퇴직관리의 기본
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연금 제도의 개선이 필요하다. 대다수 국민들이 가입하고 있는 국민연금이 무너지면 국가 자체가 흔들릴 수 있다. ‘저부담 고급여’의 수급구조나 ‘고령화와 저출산’ 같은 각종 요인들 때문에 국민연금에 대해 우려하는 목소리가 높다.
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기업, 외국기업 모두 긍정적
Ⅴ. 미국과 일본의 연봉제를 통해 본 우리 나라의 개선 과제
1. 미국의 연봉제
2. 일본의 연봉제
3. 연봉제의 개선과제
1) 연봉제 실시목적에 대한 명확한 인식
2) 연봉제 적용대상범위의 합리
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적용
1. 노동법 규정
1) 근로기준법 제14조
2) 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법이라 함) 제2조 제1호
2. 현재 대법원의 태도
3. 특수고용형태 노동자(위장자영업자)
4. 대응 방법
1) 사용종속관계에 관한 구체적 사실들을 입증해야 한
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힘들어 한 적도 많지만 우리들을 한 단계 발전시킨 계기가 되었다. 고용보험 제도의 정의 및 목적
고용 보험의 기능
고용 보험의 연혁
고용 보험의 적용 범위
고용 보험의 기본 구조
고용 보험의 문제점과 개선
Comment
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기업의 사업구조조정과 수출경쟁력 제고, 동의대학산업경영연구소
권대수(2010) / 주요산업 경쟁력 강화와 미래 성장동력 창출, 대한민국국회
노부호(2002) / 경쟁력 제고를 위한 한국기업의 경영혁신, 국방기술품질원
민태운(2007) / 산업단지 경
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기업간 재정립을 통한 정부정보서비스의 향상
3) 정부업무의 투명성 제고와 시민주도의 '참여민주주의' 실현
3. 정부조직 구조
4. 행정업무
5. 정보제공자로서의 정부와 전자적 교류
Ⅳ. 영국정부의 경제개혁
Ⅴ. 영국정부의 회계제도개
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