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기업의 반영구적 기부시스템을 마련하였고, 세부적인 사회공헌활동에 직원들이 직접참여를 적극 권장하고 있다. 1.기업운영의 변화
1) 국제화
2) 기업 윤리와 사회적 책임
3) 기업과 기술경영
① 지식공유
② 고객 중심 경영
2. E-
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협약 추진
3. 미국의 기업윤리 강화정책과 세계적인 윤리환경의 변화
4. OECD뇌물방지 협약의 내용
5. OECD뇌물방지 협약의 영향
6. 한국정부에 필요한 대책
7. 한국기업에 필요한 대책
8. 기업윤리에 대한 인식 전환의 필요성
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윤리강령
제1장 기본책무
제2장 주주 존중
제3장 고객 존중
제4장 사회와의 공존
제5장 환경보전과 안전
제6장 임직원의 기본윤리
제7장 윤리강령 준수 의무
3). LG전자와의 비교
4). 윤리강령의 비실천 사례
5). 기업
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(1999. 10. 26. 한국 부패지수 鉛개국 중 50위, 뇌물지수수출주도국 19개국 중 18위) 윤리경영에 대한 요구와 압력
1) 윤리의 시대(The Era of Ethics)
2) 미국의 기업윤리 강화와 세계 기업윤리 환경의 변화
3) 부패방지(공정경쟁)라운드의 추진
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기업들이 성공하고 있는 사례가
많은데, 현지 자회사의 각종 경영성과분석 등 통제 부분을 제외한 생산 및 판매 등
경영부분은 현지경영자 및 관리자에 의해 수행하도록 해야 함이 당연할 것이다.
문화격차
과거의 기업환경
현재, 앞으로의
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기업의 문화적 환경
Ⅰ. 문화적 영향
1. 문화적 지식
2. 마케팅 믹스와 문화적 영향
Ⅱ. 문화의 요소
1. 사회조직
2. 규범과 가치
3. 종교
4. 언어
5. 교육
6. 미적 감각
7. 물질문화
Ⅲ. 기업관행
1. 기업윤리와 관습
2. 무언의 언어
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기업목적의 설정
2. 대체수단의 선택(의사결정)
3. 경쟁환경에의 적응
Ⅱ. 경영전략의 개념
Ⅲ. 경영전략의 학문적 발전과정
1. 군사전략에 기원
2. 장기전략계획의 대두와 쇠퇴
3. 산업구조분석의 풍미
4. 기업내부의 경영자원에 주목
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변화를 주고, 또 법적·제도적 방안을 구체적으로 마련하여 내부고발자가 향후 불이익을 받는 일이 없도록 보장할 필요가 있다.
[참고문헌]
1. 이지문, 『청렴한 조직문화의 출발, 내부고발제도』, 기업윤리 브리프스 2017년 12월호, 국민권익
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윤리의식을 고취"
- 「Sustainability Affairs 조직」에서 기업윤리 등 사회정책을 관장함
- 원래 환경문제를 전담하던 「Environment Affairs 조직」을 확대 개편함
- 외부 전문가 참여 자문위원회, 본사스탭, 각 지역별·사업별 관리부서로 구성함
선진기
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윤리경영시스템의 세계표준화 역시 대응을 해야 할 새로운 과제
· 수동적으로 대응할 경우 과도한 정부규제를 초래하고 시행착오를 경험
□ 국내에서는 법ㆍ제도가 경영환경 변화를 신속히 반영하지 못하는 반면, 국민적 기대가 워낙 높아
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