|
기업 윤리 확립을 위한 교육적 과제, 한국직업능력개발원, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업의 윤리교육
Ⅲ. 기업의 산업디자인 인식
1. 최고경영자의 디자인 인식도
2. 사내 업무협력관계
3. 디자이너에 대한 대우
Ⅳ. 기업의 근로실태
1. 근
|
|
|
기업윤리론, 무역경영사
- 서용구(2003), 시장을 창조하는 마케팅 시장에 끌려가는 마케팅, 시대의 창
- 심정택(2004), 기업윤리경영과 기업경영의 Sustainability 전략, 창원대학교경제경영연구소
- 이종원, 국제화시대의 기업윤리의 이론과 실태, 한
|
|
|
근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자
1. 체제문제
2. 교육/전통윤리/남녀역할
3. 직장생활
Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자
1. 비정규직 노동자의 근로조건 및 복지수준과 노동조합의 활동
2. 노동조합의 정책
|
|
|
교육기회의 확대
2) 복지시설 설치․운영
7. 정책(법)
8. 청소년을 위한 프로그램
1) 예방프로그램
2) 청소년 고용정책
3) 직업훈련제도
9. 근로청소년을 위한 복지적 접근
1) 근로청소년을 위한 복지대책
2) 기업복지의 확충
※
|
|
|
실태에 관한 연구, 단국대학교 행정대학원 석사학위 논문
황석웅(1999) / 정신지체 보호작업장의 활성화 방안, 석사학위논문, 대구대학교
한국장애인고용촉진공단(1999) / 지원고용의 기초, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원
한국장애인고용
|
|
|
윤리적 차원의 향상을 시도하는 것을 볼 수 있다. 그러나 아직까지 실무자 차원의 교육은 활발히 진행되지 않고 있으며 윤리강령은 피상적으로 활용되고 있는듯하다. 우선은 한국 기업들의 윤리적 딜레마에 얼마나 직면하는지에 대한 실태와
|
|
|
교육 프로그램이 필요하다. 이렇게 될 때 소외의식이 감소하게 될 것이다. [청소년과 문화]
1.청소년문화의 개념
2.청소년문화의 보편적 특성
3.한국 청소년 문화의 실태
4. 청소년문화의 활성화 방안
[청소년과 일/직업]
1.근로청소년
|
|
|
실태 및 만족도 조사』,중앙대학교 의약식품대학원 석사학위논문, 2010년
김종일, 조유빈, 2019, 시사저널, 김용균법 28년간 잠자던 ‘산업안전보건법’을 깨우다
식품의약품안전청 http://www.kfda.go.kr/
김서영, 2019, 경향신문, ‘직고용’ 길 트고
|
|
|
배경 및 법적근거
2. 외국의 장애인 고용 정책
1) 미국의 장애인 고용제도
2) 일본의 장애인 고용제도
3) 독일의 장애인 고용제도
3. 장애인 고용 실태
1) 장애인 일반적 현황
2) 장애인 차별 형태 및 현황
|
|
|
근로자 채용 시 4대 사회보험 가입
5) 외국인 고용허가제 전용보험
Ⅴ. 외국인근로자 고용·체류지원 활성화 방안
1) 기존 인식의 변화
2) 외국인근로자의 정신건강을 위한 방안
3) 전문성을 고려한 업종별 언어교육 활성화
4) 외국인근로
|
|
메뉴펼치기
