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인재의 필요성
Ⅲ. 인재의 요구조건
1. 창의성을 발휘하는 인재
2. 도전성을 발휘하는 인재
3. 강한 실험정신을 가진 인재
4. 개성을 발휘하는 인재
5. 전문성을 가진 인재
Ⅳ. 인재의 정보력
Ⅴ. 인재의 인적자원관리
1. 대기업의 인적
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기업 및 금융기관들의 경우 그 동안 사전적으로 금융거래의 리스크를 체계적으로 관리하기보다는 개별 금융거래의 사후적인 결과에 대하여 잘잘못을 평가하는 분위기였기 때문에 실무자가 환율변동위험을 관리하기 위한 기법을 적극적으로
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기업에 대한 지원제도의 변혁
한전의 미래
(1) 전력사업의 해외진출
(2) 통일의 기반으로서의 북한 경수로 건설
(3) 광통신망 기반을 통한 멀티미디어산업에로의 도약
21세기 경영전략- G.E사 회장 강연내용 및 경영혁신사례
INNOVA
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, 경문사. 2000
마케팅, 송용섭김형순, 문영사. 1998
마케팅 원론, 이우용정구현이문규, 형설출판사. 1998 1.떠오르는 신흥국/개도국 시장(emerging market)
2.시장진출 이유(장점)
3.리스크(정치/사회/문화등의 면에서..)
4.관리 방안
참고문헌
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기업 이미지 하락
8. YG엔터테인먼트를 위한 향후 전략 제시
(1) 글로벌 시장 확대 전략 제시
(2) 디지털 플랫폼 강화 및 새로운 수익 모델 개발
(3) 신인 아티스트 발굴과 양성
(4) 지속 가능한 경영 및 윤리적 이슈 대응 전략
9. 결론
(1) YG
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관리형 VMS의 차이
4-5. 관리형 VMS의 사례
5. 계약형 VMS
5-1. 계약형 VMS의 정의
5-2. 계약형 VMS의 종류
5-3. 프랜차이즈의 유형
5-4. 프랜차이즈 시스템의 10가지 형태
5-5. 프랜차이즈의 특징
5-6. 프랜차이즈 시스템의 장점-단점
6. 기업형 vms
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관리(SCM: Supply Chain Management) 구축
2) 사업 리스크를 헤징
3) 디지털 신경체계(DNS: Digital Nervous System) 구축
4. 인사전략
1) 자생력을 가진 프랙탈 조직 구축
2) 특이인재 확보
Ⅶ. 신경영전략
1. 계열사 전출
2. 임시직 고용 및 하청
3. 근로자
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. 2003 1. 도요타 소개
2. 도요타 성공사례
(1) 도요타 시스템
(2) 도요타 서비스
(3) 도요타 노사관리
3. 도요타 실패사례
(1) 도요타 리콜사태
(2) 도요타 위기관리
4. 시사점 및 과제
(1) 도요타 사태의 시사점
(2) 극복해야 할 과제
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기업의 마케팅 활동에 초점
4. 국제마케팅과 국내마케팅의 차이
- 상이한 환경 : 복수의 상이한 환경
(기업이 통제 불가능한 여러 개별 국가의 상이한 경제적, 문화적, 사회적, 법률적 환경)
- 상이한 통화 : 환율, 환 위험관리
- 진출한 국
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브랜드 네이밍 아웃소싱
Ⅹ. 아웃소싱의 장단점
1. 아웃소싱의 장점
2. 아웃소싱의 단점
?. 아웃소싱의 문제점
1. 전통적 경영방식으로 인한 문제점
2. 실제 도입현장에서의 제기되는 문제점
?. 아웃소싱의 성공 조건
ⅩⅢ. 향후 아
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