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통합의 통합 정도
8. 수직적 통합의 대안
9. 전략적 아웃소싱(Out sourcing)의 개념
10. 전략적 아웃소싱(Out sourcing)의 이점
11. 전략적 아웃소싱(Out sourcing)의 위험 요인
12. 전략적 아웃소싱(Out sourcing)시 유의사항
13. 수평적 통합의 개념
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수평적 직무분석간의 효과적 통합방법론을 중심으로. (http://www.riss.kr/link?id=A99014755)
오인수(In-Sue Oh),김광현(Kwanghyun Kim),Todd C Darnold 황종오(Jong-Oh Hwang),유태용(Tae-Yong Yoo),박영아(Young-Ah Park),and 박량희(Lyang Hee Park). \"직무만족, 조직몰입, 성과, 이
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기업의 활동범위 및 사업내용을 조정해야 하는 압력요인으로 작용하였으며, 이에 대한 대응전략으로 전략적 제휴의 효과성이 일반적으로 인정되고 있다. 1980년대 중반 이후 이러한 움직임은 범세계적 경제사조로써 수직적 통합, 수평적 다각
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기업이 수행하는 기능을 쉽게 분리할 수 있으나, Y형은 동일한 기능을 수행하기 위해 제휴기업의 역할이 결합되어 있으므로 이를 별도로 분리하기가 쉽지 않기 때문이다. 국제기업제휴
Ⅰ. 전략적 의의
Ⅱ. 전략적 목적
Ⅲ. 국제기
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기업을 위한 조직혁신 /전략기업컨설팅 엮음 (전략기업컨설팅, 2000)
·서울신문, http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=081&aid=0002183062
· 위키피디아, http://www.wikipedia.org/ 제 1장 공학도를 위한 팀워크
1.팀워크의 중요성과 필요성
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기업생존전략, 석정
4. 이한진(2001), 21세기를 위한 정보 기술 프로젝트 관리 : 자원 기반 접근방법, 한국산업응용수학회
5. 정준표(2003), 21세기 정보화사회의 한국 민주주의 : 가능성과 한계, 대한정치학회
6. 한용섭(2001), 21세기 UN과 국제군축활
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기업문화의 유형이 기업명성에 미치는 영향, 한국언론학보.
김대건 외(2015). 조직문화 격차가 조직효과성에 미치는 영향, 한국공공관리학보.
김진하(2016). 제 4 차 산업혁명 시대, 미래사회 변화에 대한 전략적 대응 방안 모색, KISTEP InI.
김지은(
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기업전략연구소(1999)
『무한경쟁시대의 경영혁명 패러다임 전환』 김정석 명진출판사(2001)
『TQM에 의한 경영혁신』 류한주 한국생산성본부(1999)
『리엔지니어링』 박내회 김영사(2000)
『프로세스 이노베이션』 T. Davenport 21세기북스(2000)
『리
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기업전략연구소(1999)
『무한경쟁시대의 경영혁명 패러다임 전환』 김정석 명진출판사(2001)
『TQM에 의한 경영혁신』 류한주 한국생산성본부(1999)
『리엔지니어링』 박내회 김영사(2000)
『프로세스 이노베이션』 T. Davenport 21세기북스(2000)
『리
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등 녹색성장의 핵심기반으로서 공간정보선진국 = 녹색성장선진국 의 공식 정립 Ⅰ. 공간정보산업 용어 정의 및 동향
Ⅱ. 국내 공간정보산업 현황
Ⅲ. 국내 공간정보산업의 문제점 현황 및 해결방안
Ⅳ. 공간정보산업의 발전전략
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