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브랜드의 핵심 가치 또한 추출됐다. 이는 ‘T는 고객이 원하는 것을 실현하게 해주는 브랜드’라는 의미다. ‘리얼라이징’이란 말을 소비자에게 친숙한 언어로 바꾼 것이 ’생각대로’ 라는 슬로건이다.
새로운 로고인 ‘드림리본(Dream Ribbon
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브랜드의 핵심 가치 또한 추출됐다. 이는 ‘T는 고객이 원하는 것을 실현하게 해주는 브랜드’라는 의미다. ‘리얼라이징’이란 말을 소비자에게 친숙한 언어로 바꾼 것이 ’생각대로’ 라는 슬로건이다.
새로운 로고인 ‘드림리본(Dream Ribbon
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효성출판.
김지수(2005). 뮤지컬에 나타난 음악의 특성연구. 단국대학교 대중문화예술대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공연예술의 대중화를 선도하는 현대적인 공연예술인 뮤지컬의 역사와 형식
1) 뮤지컬의 역사
(1) 중
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브랜드 측면
4.2. 기술개발 측면
4.3. 디자인․ Know-how 측면
4.4. 유통 측면
4.5. 리더쉽 측면
4.6. 고객지향 측면
4.7. 기업내적 측면
5. HJC 마케팅 분석
5.1. 거시적 ․ 미시적 분석
5.2. SWOT 분석
5.3. STP 분석
5.4. 4P 분석
6. HJC 인사관리(
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슬로건 등은 브랜드에 대한 회상을 제고시키는 중요한 역할을 수행하여 소비자들이 브랜드를 상기하기 쉽도록 만들었다.
이 광고가 다른 기존의 광고들과 차별화되는 점은 광고를 보는 소비자들이 직접 참여하도록 유도했다는 점이다. 텔레
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그룹
SK(주) 회장이 밝힌 뉴SK의 핵심 화두는 사회구성원의 행복 극대화가 기업의 철학이 돼야한다는 것이다. 최 회장은 지난 창립 51주년 기념사에서 세계에서 가장 경쟁력 있고 사회적 역할을 충실히 수행하는 기업이 SK의 나아갈 변화의 방향
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슬로건이 가지는 힘
(4) 감성적 접근
3. 경쟁광고와 비교
III. CONCLUSION
1. 국내 휴대폰 인기순위
2. 스카이 관련 보도자료
Ⅳ. 참고자료 I. INTRODUCTION
1.‘스카이광고’ 선정 동기
2. 국내 휴대폰 광고의 특성
II. MAIN SUBJECT
1. SKY, it's different
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그룹 차원의 슬로건으로 사용하고 있는데, 이 슬로건은 창업 이래 주로 수출시장에서 승부를 해온 그룹의 특성에 잘 부합된다. 대우의 기업 문화는 창조 도전 희생정신으로 특징 지울 수 있다.
-창조: 보람찬 직장 만드는 모임을 운영하면서
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글로벌화(국제적환경)
3) 경제적환경
4) 사회적환경
5) 법률적 및 정치적환경
6) 기술적환경
2. 산업구조분석
1) 고객
2) 대체품
3) 공급자
4) 경쟁자
3. 기회요소와 위협요소 도출
기회(Opportunity)
위협(Threat)
제 5 장 내부여건분석
1
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변화압력과 저항요소
3. 전략적 개입
Ⅳ. 조직개발의 특성
1. 조직개발의 목표와 특징
2. 변화의 원칙
3. 변화조성자
4. 조직개발의 단계
5. 조직개발의 가치
6. 개인개발과 조직개발
Ⅴ. 조직개발 성공 사례
1. 효성의 혁신
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