|
기업복지의 활성화 방안: 근로자의 욕구에 근거한 기업복지 프로그램 개발』, 집문당, 아산재단 연구총서 제180집.
이케자와 후미오(1992), 『조직의 힘은 이럴 때 불붙는다』, 우아당.
George T. Milkovich, John W. Boudreu, Irwin (1997),『Human Resource Managemen
|
|
|
도요타만의 비결,무한,2003
와카마츠 요시히도 곤도 데쓰오, 도요타 인간경영, 일송미디어, 2003
웹사이트
삼성전자 홈페이지http://www.sec.co.kr/
한경닷컴, 삼성인사관리 특집기사 http://www.hankyung.com/
포스코인재개발원 http://e-campus.posco.co.kr
포스
|
|
|
포스코기업이 추 구하는 인재로 평가 받기 위해 받는 교육들에는 어떤 것이 있습니까?
대졸 신입사원들에 대해선 우선 포스코 기업이념의 이해와 회사에 대한 자긍심을 가르칩니다. 또한 올바른 가치관의 확립과 팀웍의 함양으로 조직에 대
|
|
|
포스코의 환경경영 >
1) 포스코의 환경친화 경영체제
- POSCO사의 환경친화 경영체제
- ISO14001
포스코사는 국제 수준에 맞는 환경 경영체제를 유지하기 위해 지난 1996년 7월 최초로 인증을 획득한 ISO14001에 대한 재인증 심사를 통과했습니다.
|
|
|
기업, 미소금융 등 사업 영역(業)을 진화하고, 해외법인, 패밀리사로 참여 범위(場)를 확대하며, 수혜자와 봉사자 모두의 만족과 기업 이미지 제고를 꾀하는 혁신(動)으로 포스코 3.0 시대를 함께 만들어 나갈 것이다.
(2) POSCO 사회공헌 비전
①
|
|
|
기업이 민영화 되어가는 과정에서 빚어진 경영 효율의 부진에 대한 우려가 포스코에서도 염려가 된다.
또한 참여 정부에 들어오면서 민영화의 효율성은 퇴색된 면이 적지 않다. 민영화의 가장 큰 목적은 조직의 혁신을 통한 이익 창출의 극
|
|
|
기』, Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 이 론
1. 등장배경
2. 정의 및 의의
3. 효과
4. 설계과정
5. 종류
6. 운용현황
ⅱ. 기업사례
1. IBM
2. LG유통
3. 한국가스공사
4. CJ
5. 포스코
6. 선택
|
|
|
스타일의 차이
Ⅲ-2 장애요인
Ⅲ-3 장애요인의 극복
Ⅲ-4 커뮤니케이션 활성화 방안
2. 커뮤니케이션의 기업사례 분석
Ⅰ. 선정이유
Ⅱ. 회사소개
Ⅲ. Question & Answer
Ⅳ. 문제점
Ⅴ. 개선방안
Ⅵ. 사례
Ⅶ. 비교분석 및 결론
Ⅷ. 출처
|
|
|
posco.com
포스코 역사관 : www.museum.posco.co.kr
포스코 인력 채용 : www.posco.co.kr/recruit
포스코 경영 연구소 : www. posri.re.kr
오라클 경영 사례 모음 : http://www.oracle.com/kr/customers/index.html?ebsquotes.html 1. 포스코 선정 이유
2. 포스코 기업 분
|
|
|
기업, 미소금융 등 사업 영역(業)을 진화하고, 해외법인, 패밀리사로 참여 범위(場)를 확대하며, 수혜자와 봉사자 모두의 만족과 기업 이미지 제고를 꾀하는 혁신(動)으로 포스코 3.0 시대를 함께 만들어 나갈 것이다.
(2) POSCO 사회공헌 비전
①
|
|
메뉴펼치기
