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지식정보화 시대에 대비한 생산적 노사관계를 구축하기 위해서는 노사정 모두가 눈앞의 이익에만 연연하기보다는 중장기적 관점에서 미래사회를 냉철하게 판단할 필요가 있다. 사회공동체 전체의 이익을 생각하고, 각자의 역할을 충실히 이
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지식정보화 시대는 열정을 가지고 정신적 젊음을 구가하는 사람들의 시대이다.
끝으로 경제적 문제 외에 사회문화적 이질감 해소는 더욱 시급한 과제다. 성차별 요인 제거와 평등사회 구현 등 더욱 높은 수준의 사회적 변화가 뒤따라야 한다
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지식정보의 빠른 유통, 국경없는 치열한 경쟁 등으로 표현될 수 있는 최근의 경영환경은 중소기업의 역할과 중요성을 한층 높이고 있다. 중소기업은 작은 규모와 단순한 구조로 빠르게 변화하는 기업 안팎의 환경변화에 효과적으로 적응할
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창조기업
Ⅱ. 1인 창조기업 성장배경
1. 가치관의 변화
2. IT의 발전
3. 네트워크 발달
4. 교육기회의 증가
Ⅲ. 1인 창조기업 유형
1. 블로그형
2. UCC형
3. 쇼핑형
4. 엔터테인먼트형
5. 지식 정보형
6. 소프트웨어형
Ⅳ.
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기업경영 애로사항 ……………………………………………………………… 11
⑻ 중국 진출 후 국내기업경영에 미치는 영향 ………………………………………………… 12
⑼ 향후 5년 내 국내공장 운영계획 ………………………………………
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창조기업
Ⅱ. 1인 창조기업 성장배경
1. 가치관의 변화
2. IT의 발전
3. 네트워크 발달
4. 교육기회의 증가
Ⅲ. 1인 창조기업 유형
1. 블로그형
2. UCC형
3. 쇼핑형
4. 엔터테인먼트형
5. 지식 정보형
6. 소프트웨어형
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, 2009 I. 재미로 승부한다, 게임 시장의 경쟁 틀을 바꾼 닌텐도
II. 언제나 콘텐츠가 핵심, 바이컴 섬너 레드스톤 회장
III. 규칙의 창조적 파괴자, 애플의 스티브 잡스
IV. 워크맨 탄생 30년, 계속되는 소니의 실험정신
* 참고문헌
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창조기업의 광고콘텐츠산업 적용에 관한 연구: 기술 및 경영지원을 중심으로, 광고학연구 제23권 제6호, 한국광고학회. pp.53~81
안동근(2013). SNS광고 이용 행태와 기업의 SNS 광고마케팅 효과 및 전략. 조형미 디어학회, Vol.16 No.3. p.80
안동근, 목양
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지식경영이 가능한 사내 커뮤니케이션 환경을 구현하고, 성과에 따른 변동급여, 종업원지주제도, 스톡옵션 등을 통해 의욕을 고취시켰으며, 역동적인 기업문화 창출에 직원들이 적극 참여하게 하고 있다.
⑥앞선 기술로 고객을 위한 가치 창
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지식 경영체제의 구축
장기적 지식경영체제를 구축하기 위해서 조직 내 지식 공유를 원활히 하는 사내 분위기를 조성하고, 지식의 창조와 축적이 이익창출에 기여하는 통로를 마련하여야 한다.
이를 위해 인적자원의 지식 역량을 강화하기
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