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지식생태계 등 다양한 내용을 다루고 있다.
키워드 ; 서구적 HRD 이론과 모델, 혁신전략과 방법, 건강한\' 지식, \'보람찬\' 성과, \'행복한\' 일터, 인재육성 전략방향, 조직학습, 한국적 HRD
학과 : 경영학 / 1K 1. 소개의 글
2. 들어가며
3. 서구
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경영학연구(한국경영학회), p. 993-1038. Ⅰ.서론
Ⅱ. 지식 관리 시스템의 대한 고찰
2-1 지식 관리 시스템의 정의
2-2 지식 관리 시스템의 필요성
2-3 지식 관리 시스템의 구축방법
2-4 지식 관리 시스템의 종류
2-5 지식 관리 관련 정보
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24.『http://www.samsungcorp.co.kr/』
25.『http://www.kohap.co.kr/paper/8/sub_year2.html』
26.『http://www.mot.co.kr/』 서론
본론
학습조직의 정의
학습조직의 예
외국기업 사례
한국기업 사례
결론
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정보통신정책연구 원, 1999
◎임붕영/박상배, 외식사업개론, 대왕사, 1995, p40~41
◎정대용, 창업 스쿨, 21세기북스, 1997
◎진양호, 메뉴관리론, 지구문화사, 1999
◎최재화, 지식경영과 21C전략, 충남중소기업 종합지원센터ECRC, 조사학술 연구자료집,
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. Ⅰ 개 요
Ⅱ 21세기 지식경영의 내용 및 감상평
1. 제 1 장 새로운 경영 패러다임
2. 제 2 장 전략 - 새로운 현실들
3. 제 3 장 변화 주도자
4. 제 4 장 정보 도전
5 제 5 장 지식 근로자의 생산성
6. 제 6 장 지식 근로자의 자기 관리
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경영이념과 인적자원관리
6. ‘인재 육성’의 기본 이념
7. 생상성 증대에 대한 인적 요인과 공헌
8. 우리기업, 직무분석
9. 직무주의 인사관리를 정착시키기 위해서는
10. 직무분석의 새로운 Trends
결론
11. 경쟁력의 원천은 ‘사람
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지식의 종류
1. 지식경영의 개요
1) 지식의 의미
2) 지식 경영(Knowledge Management, KM)과 조직적 학습
3) 지식 경영 시스템(Knowledge Management System, KMS)
2. 지식의 종류
1) 구조적 지식
2) 반구조적 지식
3) 비구조적 지식
제 2절 지식 창조 프로
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정보가 되므로 MIS는 정보를 수집하여 이를 관리자가 사용하기 위한 관련 있는
정보로 전환시키는 것이 중요하다.
-출저-
기업정보 관리론 / 박영사 / 김원수
e-Business환경의 경영정보관리 / 문영사 / 김성근, 양걍훈
지식경영시스템의 특성이
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창조되어야만 부가가치를 지니는 사회다. 지식경영이란 기존의 지식들을 받아들이되 이를 더 잘 흡수하기 위한 방편으로 열린 커뮤니케이션을 하자는 것이지만 창조사회가 되면 이미 있는 지식, 낡은 정보들의 가치는 더욱 떨어진다. 그것들
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기업은 법인격이 부여된 주체가 되어야 하는 것이다.
참고문헌
이영찬 외2008. “이해관계자에 대한 사회적 책임활동이 지식경영 및 조직성과에 미치는 영향”. 한국산업정보학회논문지.
조완형(2006). 이해관계자론을 바탕으로 한 기업의 사회
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