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정보화사회와 사회변화 / 세종출판사 / 1999
한상운 / 헌법강의 / 고시계 / 2001
Caux원탁회의 기업윤리 원칙 / 1994 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업의 의미
Ⅲ. 일과 직업의 가치
Ⅳ. 직업의 변화
1. 자본주의 이전의 직업
2. 자본주의 사회의 직업
3. 직
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기업 경영
1. 경영측면
개성적 전문기업이며, 수요의 변화에 적극적으로 적응하는 자세를 지니는 등 시장 지향적이다. 고도의 전문지식을 집약하고 연구개발을 기초로 하여 창조성을 발휘하는 기술 집약적 경영을 한다. 개혁적 경영으로 기존
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경영실천의 기대효과
21세기 지식경영사회에서 윤리경영실천의 기대효과는 무엇보다도 우리 모두가 윤리경영이 국제경쟁력과 국가신인도 향상을 위해서 필요하다는 사실을 직시해야 한다. 윤리경영의 실천은 기업의 사회적 책임을 다하는
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기업가치에 미치는 효과가 유형자산보다 더욱 크다는 점을 들 수 있다. 무형자산이 기업가치에 미치는 효과가 유형자산 보다 큰 이유로는 무형자산이 지닌 세 가지 특징에서 찾을 수 있다. 첫째, 지식, 기술, 브랜드 등은 경영환경변화에 따라
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기업의 기술능력 제고를 위한 기술하부구조정책, 기술경영경제학회, 2000
5. 임경란, 중소기업 정책자금 지원의 효과성 제고방안 연구, 국민대학교, 2005
6. 최병규, 지식서비스 수출보험에 관한 연구, 한국기업법학회, 2009 Ⅰ. 중소기업 TIP(기
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국가간 이동이 더욱 용이해지고, 상품과 서비스의 교역이 꾸준히 증가할 전망
Ⅶ. 중소기업의 창업지원자금
1. 지원내용
2. 지원조건
Ⅷ. 중소기업의 특허
1. 특허화
2. 특허의 필요성
3. 산업재산권(특허)의 종류
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기업이나 사회에서 인적자원개발은 어떻게보면 기존의 학교교육의 획일적이고 주입적 교육에서 벗어난 새로운 인적자원개발의 시도라 볼 수 있다.
교과서 중심의 교육과 주입식 교육에 물들어 있는 청소년들에게 어떻게보면 오히려 기업이
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근로자 환경은 다른 외국기업에 비해 비교가 부끄러울만큼 낙후된게 현실이다. 제대로된 교육과, 창의적인 사고에 제한을 가져올 수 밖에 없는 시스템이 대다수인 상황에서 세림은, 그런 열악한 환경을 극복하고, 모든 구성원을 지식근로자
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경영혁신운동”, 한국품질경영학회 춘계학술대회
23. 아오키 야스히코 외, 6시그마 경영, KMA 옮김, 21세기북스, 1998.
24. 아오키 야스히코 외, 6시그마 도입전략, KMA 옮김, 21세기북스, 1999.
25. 안영진 역(Mikel J. Harry 외), 6시그마 기업혁명, 김영사, 2
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기업이 각각의 시장에서 경쟁하는 구체적인 방법, 경쟁우위 창출/유지
참고문헌
갈정웅, 이것이 지식경영의 핵심이다, 도서출판 창해
경제정의연구소, 경제정의 기업평가 보고서, 경제정의 실천 시민연합, 1993
노상규, 경영정보시스템, 2004
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