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최대주주와 특수관계인, 제3자 배정인과 최대주주 : 1년간(상장 후 6월 경과 시 매 1월마다 5% 매각 가능)
사모유상증자 한도초과주주 : 1년간
벤처기업에 투자한 벤처금융 및 기관투자가 : 1월간
※ 보충
< 유가증권시장과 코스닥시장 비교 &g
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구조의 투명성과 글로벌 스탠다드가 강조되는 상황에서 이사회 기능 활성화, 사외이사 제도 확대, 대규모 기업의 감사위원회 및 사외이사 추천위원회 제도 도입, 소액주주 운동 및 권한 확대, 기관투자자 감시기능 강화 등이 이루어졌다. 때
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기업별 노조의 전임자수를 큰 폭으로 줄 일 수 있기 때문이다. 2002년부터 기업별 복수노조가 허용되고 전임자임금지급 규정도 바뀌기 때문에 늦어도 2001년까지 노사정은 2002년 이후의 노사관계 구조를 어떻게 재구축할 것이냐에 대하여 폭넓
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조정했다.
다른 동남아국도 성장률을 조정할지 모른다.
이는 아시아 전체 경제에 악영향을 미칠 것이다.
최근 아시아.태평양 지역 11개국 중앙은행 총재회의는 이번 통화위기에 공동 대응할 움직임을 보이고 있다.
11개국 중앙은행 총재들은
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조정의 거의 모든 방안을 실천하였다.
기업지배구조가 안정적이어서 구조조정과 관련한 리더십이 발휘되었다.
1993년부터 「신경영」을 추진하고, 1996년 1차로 어려움을 겪으면서 체질을 개선했던 것이 IMF사태를 극복하는데 플러스로 작용하
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주주와 고객들이며 산업회사의 계열사가 소유 금융회사로부터 자금지원을 부당하게 받는 경우, 다른 기업들과의 공정경쟁이 저해된다. 또한 금융회사가 계열사에 대하여는 기업의 감시, 기업구조조정이 힘들기 때문에 시장경제시스템하에
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기업구조조정 분야 전문가들을 상대로 조사한 결과, 응답자의 77%가 향후 12개월 안에 상당수 독일 기업들이 구조조정에 나설 것으로 예상했다. 1. 유로존이란?
2. 유로존의 탄생 배경과 위기의 원인
3. 도미노의 시작, 그리스
4.
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기업의 회사내용을 조사하는 것. 실사내용이 인수 후 경영전략을 세우는데 기본자료가 되기 때문에 M&A에 있어서 대단히 중요한 단계임. 대상기업이 맺고 있는 계약(리스, 대리점계약, 라이센스 등), 진행중인 소송, 노동문제 등 법적인 측면,
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기업지배구조상의 대응전략과 문제점
2. 노사관계 시스템에 있어서 대응전략과 문제점
3. 금융감독시스템상의 대응전략과 문제점
IV. 금융위기 극복을 위한 노사정의 대응 과제
1. 기업지배구조: 주주자본주의 체제→ 이해관계자
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조정이 이루어져야 할 것이다.
셋째, 실직자에 대한 지원프로그램이 구축되어야 할 것이다. 고용조정이 기업의 수익구조를 개선하고 경쟁력을 강화시키기 위한 효과적인 방법이라고 하더라도 고용조정 과정에서 최대의 피해자는 직장을 잃
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