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최대주주 변경과 주주 부
2. 최대주주 변경의 공시효과
3. 최대주주 변경기업의 중기 주식성과
가. 누적 비정상수익률 분석
나. 평균 보유기간 비정상수익률과 상대적 부 분석
다. 최대주주 변경기업의 중기성과에 대한 횡단면 분석
Ⅳ.
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주주 1인 또는 소수대표의 소송제기로 승소를 할 경우 승소의 효과가 피해자 전원에게 귀속되는 소송(기판력의 인적범위 확대)
(2) 추진경위
98년 이후 상법 및 증권거래법 등의 개정으로 기업지배구조 개선을 위한 제도정비가 일단락되었으나
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최대주주 지분율을 1%대에 불과하며 장기적으로 적자를 내고 있는 아시아나의 수장으로써 경영권이 안정적이지 못하다는 평가를 하고 있다. 그러므로 이러한 내부의 문제를 먼저 해결한 후에는 아시아나가 내세우고 있는 기업의 비전으로 나
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조정(48명), '98. 상여금 200% 반납
*미체결, 6.2%인상, 수당5.4%인상 요구
신동방
피어리스
변동없음
*미체결
신호제지
'98. 상여금 300% 반납
*미체결, 임금인상 보류, 원상회복 요구 Ⅰ. 기업구조개선작업의 이해
1. 기업구조개선작업의 정의
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주주구조(발췌 : 2003. 11 농심 주주 명부)
앞서 지배구조에서 농심의 지배구조는 다른 한국기업들과 마찬가지로 오너형 지배구조인 것을 알 수 있다. 주주구조에서도 대주주의 지분이 47.4%로 경영자가 최대주주로서 자리하고 있음을 발견할 수
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기업의 인프라구축, 우리의 환경에 맞는 국제회계기준의 의역 및 종합사례 제시 및 국제회계기준의 번역작업 등 여러 분야에서 철저한 준비가 국제적 조화를 이루는 데 있어 최대의 과제라 할 것이다.
그러므로 국제회계기준의 성공적 도입
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기업의 경영권 방어수단 도입은 재벌개혁의 진행에 연동될 필요가 있다. 기업의 경영권 방어수단 도입은 재벌개혁의 진행에 연동될 필요가 있다. 기업경영진은 주식 가치에 대한 저 평가의 원인을 제거해 기업 가치를 높이는 것이 적대적 인
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기업들이 윤리경영에 대한 관심도가 크게 증가하고 있으며, 이를 실천하는 기업이 점점 늘어나고 있는 추세이다.
미국을 비롯한 해외 투자가들은 회계가 불투명하거나 지배구조개선이 부진한 기업의 투자비중을 축소하고 있다. 이처럼 기업
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책임
[4] 이용고객들의 협조업무
1. 이용고객의 선별
2. 최대량의 실태정보
3. 철저한 정직성
4. 정보의 보안성
[5] 부동산컨설턴트의 보수 관계
1. 부동산컨설팅 보수의 결정
2. 정액보수 또는 고정보수
3. 수정보수
4. 실적보수
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구조적 특성
2. 구조조정기 자동차산업 노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선
5. 지역 및 산업차원 노사
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주주의 이해를 일치시키는 제도적 장치가 발달하여 경영자보상이 강하고, 적대적 M&A가 쉬우며 기업의 투명성이 높은 편입니다. 경영자는 확대지향, 위험선호, 구조조정선호의 성향을 띠며 소유분산체제로 효율성을 높일 수 있어 대주주가 존
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주주 권리의 보호, 경영진의 투명한 의사결정 과정 등이 기업의 신뢰도를 높이고 최대주주와 소액주주 간의 갈등을 해소하는 데 필수적이라는 생각을 하게 되었습니다. 이러한 관점에서 한국기업지배구조원에서 수행하는 의안분석 업무는
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맞이하는 듯 보이는데 올해 예상으로는 어떻게 역경을 이겨낼 수 있을까라는 질문이 있을 듯 싶습니다. 면접보러 오
신 분들 대부분이 어려운 시절을 보내신 분들입니다. 0. 면접 Tip
1. 하이닉스 역사
2. 기업정보
3. 면접족보
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기업에서는 수요의 변화에 대응하기 위해서 능력을 변경하는 여러
가지 전략을 사용한다. 이 책에서는 서비스기업이 취할 수 있는 7가지 서비
스능력 전략을 설명한다.
1/ 작업일정 조정
단기간에 조치를 취할 수 없는 경우에 사용되는 전략으
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최대 500자 입력가능)
2. 목표를 달성하기 위해 노력한 경험 중, 가장 성공적이었던 경험에 대해 기술해주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 지원하신 직무와 관련된 경험이나, 역량 등 직무를 수행하기 위해 준비한 과정을 기술
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